Simon Gábor a 2010. évi tervekről elmondta: előzetesen munkahelyteremtő támogatásokra több mint 2,1 milliárd forint áll rendelkezésre, amelyből 2250 új munkahely teremthető. Munkahelymegtartó támogatások keretét is megnyitották: központi munkahelymegőrző támogatásra már 500 millió forint áll rendelkezésre, ezzel 3500-4000 munkahely őrizhető meg.
  
Az államtitkár tájékoztatása szerint EU-s forrásból biztosított 1 plusz 4 munkahelymegőrző programhoz (TÁMOP 2.3.3.), 2009-2010-ben összesen 32,5 milliárd forintos forrást rendelt a kormányzat, amelyből 20 milliárd forint jut a kis- és középvállalkozásoknak, 10 milliárd forint a nagyvállalatoknak, 2,5 milliárd forint pedig a mikrovállalkozásoknak.
 
Az Út a munkához program keretében 2009-ben mintegy  100 ezer ember jutott megélhetést és megbecsülést jelentő munkához, míg 2010-ben a programra 110 milliárd forint hazai és 7,5 milliárd forint uniós forrás nyílik meg. Közmunkaprogramokra 2009-ben 9 milliárd forint állt rendelkezésre, amely 16.000 ember foglalkoztatását tette lehetővé, míg 2010-ben 16 milliárd forint áll rendelkezésre, ami 22 ezer személy foglalkoztatását teszi lehetővé.
  
Simon Gábor hangsúlyozta: a kormány meghatározott keretösszegből 3 milliárd forint értékben kizárólag romák részére indít közmunkaprogramot január 15. és július 15. között. A program 260 települést érint, elsősorban Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, valamint a dél-dunántúli részeken. Ebben az évben 2,1 milliárd forinttal növeli az állam a szakmunkás tanulók ösztöndíjára szánt összeget. Az intézkedéssel a gazdaság által igényelt szakmákban rövid időn belül mintegy 10 százalékkal, hosszabb távon még nagyobb arányban nőhet a szakmát tanulók száma. A mintegy 15 ezer diákot érintő intézkedés következtében tanulmányi eredménytől függően 10 és 30 ezer forinttal kaphatnak többet azok a diákok, akik az úgynevezett hiányszakmákat választják hivatásuknak. 
   
Az egyszerűsített foglalkoztatás lehetősége április 1-jén indul. Az alkalmi munkavállalói könyvek helyett egyszerűsített munkaszerződést kell kötni, illetve elektronikusan kell bejelenteni a foglalkoztatást a munkáltatónak az APEH felé, a munkavégzés megkezdését megelőzően. A munkaszerződést a törvény mellékletében szereplő nyomtatvány kitöltésével akkor kell írásban megkötni, ha a foglalkoztatás egybefüggő időtartama az 5 napot eléri, egyébként elegendő a szóbeli megállapodás és az elektronikus bejelentés, illetve a jelenléti ív vezetése.