Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
A férfiak kevésbé lelkesek, mint a nők, ha munkáról van szó. Legalábbis addig, míg el nem jön a nyugdíjazás ideje, olyankor ugyanis jobban érdeklődnek munkahelyi teendőik iránt, mint korábban - derül ki egy friss tanulmányból, amelyről a brit Telegraph online is beszámolt.
A nők sokkal lelkesebben vetik bele magukat a munkába az első pár évben, mint a férfiak. Elkötelezettségük és lendületük a ledolgozott évek alatt folyamatosan csökken, ám a nyugdíj előtt sokan új lendületet kapnak - állapították meg a University of Portsmouth kutatói. Darren Van Laar és Simon Easton a brit kormány által tervezett nyugdíjkorhatár-emelés kapcsán vizsgálta a nyugdíjazás előtt álló munkavállalók lelkesedését négyezer érintett megkérdezésével.
Darren Van Laar szerint a férfiak lelkesedése és elkötelezettsége az utolsó, munkával töltött évek során nő meg látványosan, a nőkkel ellentétben ugyanis a pályakezdő férfiak többsége nem veti bele magát teljes gőzzel - szívvel-lélekkel - a munkába.
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Mit mutatnak a kutatási adatok? Kell aggódni a munkahelyek elvesztése miatt?
Változásokat jelentettek be a Demján Sándor Tőkeprogramhoz kapcsolódó Demján Sándor Tanácsadási Voucher Programban.
A cégértékelés egy bonyolult, összetett folyamat, vannak azonban széles körben elfogadott értékelési módszerek, amelyek erre alkalmazhatók.
Összeomlott a békéscsabai vonal.
Három hete írt a belügyminiszternek Györfi Mihály, de nem jött válasz.