Vámháború: Hol tartunk most? Mire kell készülniük a vállalatoknak?
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
A Mozdonyvezetők Szakszervezete, a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete, a Vasutasok Független Szakszervezeti Szövetsége, a Vasutasok Szakszervezete Mérnökök és Technikusok Szakszervezete közös nyilatkozatban kiemelik: az érintett vasutas munkavállalók nem csúcsvezetők, akiket a kiemelt menedzser szerződésük alapján illet meg a kétmillió forintot meghaladó végkielégítés.
A közvélemény előtt nem ismert, hogy az ilyen összeget meghaladó végkielégítés azoknak a vasutasoknak a várománya, akiket legalább 20 év vasúti munkaviszony után létszámleépítés miatt bocsátanak el, vagy a munkakörük betöltésére a szigorú egészségügyi követelmények miatt válnak alkalmatlanná - emelik ki a vasutas munkavállalói érdekképviseletek.
A vasutas munkavállalók speciális, másutt nem használható szakismerettel és gyakorlattal rendelkeznek, akiknek a kollektív szerződés szerint jár ez az összeg, és akiknek ebből az összegből kellene új szakmát tanulni, új egzisztenciát kialakítani.
A közös nyilatkozatot kiadó szakszervezetek azt várják a döntéshozóktól, hogy a kollektív szerződés alapján járó végkielégítést - amely a menedzser szerződés alapján foglalkoztatott csúcsvezetőkre nem vonatkozik - ne sújtsa a 98 százalékos különadó.
