Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Annak érdekében, hogy Ciprus, a Cseh Köztársaság, Észtország, Lengyelország, Lettország, Litvánia, Magyarország, Málta, Szlovákia és Szlovénia megfelelő számarányban képviseltesse magát az uniós végrehajtó testület apparátusában, tavaly december 31-ig szóló személyzeti felvételi tervet készítettek. Ez legalább 3508 tisztviselő felvételét irányozta elő a tíz tagországból, ami az EU-bővítés előtti bizottsági álláshelyek közel 16 százalékának felelt meg. A most közzétett jelentés szerint végül 4004 tisztviselőt vettek fel az új tagállamokból.
A felsővezetői szintet illetően a bizottság eredeti terve szerint a tíz új tagállam mindegyikének legalább egy főigazgatói vagy főigazgató-helyettesi poszttal kellene rendelkeznie. Ezt a célkitűzést szintén sikerült túlteljesíteni: a cél mindegyik ország esetében teljesült, három ország esetében pedig két-két személy került felsővezetői posztra. Az új tagállamok tisztviselőinek felvétele pozitív hatást gyakorolt a nemek közötti egyensúlyra is - olvasható a dokumentumban. Az Európai Bizottságnál létszámfölénybe kerültek a női alkalmazottak - bővítés előtti 46,6 százalékos arányuk 52,1 százalékra emelkedett -, és a női vezetők aránya is magasabb a 2004-es bővítés előttinél. Románia és Bulgária 2007-ben csatlakozott az EU-hoz. A romániai és bulgáriai tisztviselők felvétele ugyancsak zökkenőmentesen halad, rájuk 2011-ig tartó átmeneti időszak vonatkozik.
