A kölcsönbevevő cégek körében végzett reprezentatív felmérésből kiderül, hogy a kölcsönvevők nyolcvan százaléka nem tudná átvenni a munkavállalókat, amennyiben a kölcsönzés időtartamát az irányelv által javasolt fél évben maximalizálnák. Ennek oka, hogy a külföldi anyacégek létszámstopot irányoztak elő, részben azért, mert nem látják előre termelési tervüket, igényeket, ezért rugalmas foglalkoztatási politikát kell alkalmazniuk - mondta a VIII. Magyar Munkaerő-kölcsönzési Konferencián Látrányi Bea, a Job and Career Kft. cégvezetője, hozzátéve, hogy a kölcsönvevői és kölcsönbeadói érdekek azonosak, a 2008/104/EK irányelv érvényesítésénél mindkét fél egyetért abban, hogy az a 2011. december 5-ei bevezetéstől legyen hatályos - azaz a kölcsönzés maximális időtartamát onnan számítsák - ennek hossza pedig lehetőleg öt év legyen.

A témáról bővebben a HR Portálon olvashat.