EUDR: szinte mindenkit érint, mégis csak kevesen készültek fel rá
A nagyvállalatoknak ez év végétől, a kis- és középvállalkozásoknak 2026 júliusától kell eleget tenniük az előírásoknak.
A kismamák is meg kell fizetniük a 98 százalékos különadót a 3,5 millió forintos összeg felett, ha közintézményben dolgoznak, és gyermekük egyéves kora után hiába akarnak visszamenni dolgozni, munkáltatójuk felmond neki és kifizeti a végkielégítést – mondta a Klubrádió Reggeli gyors című műsorában egy munkajogász.
Horváth István munkajogász a Klubrádiónak nyilatkozva felhívta a figyelmet arra, hogy az ilyen kismamák munkajogi szempontból védettek és nem lehet szerződésüket rendes felmondással megszüntetni, ahhoz valamilyen törvényben szabályozott speciális ok kell, de persze a munkáltató találhat ilyet.
A munkajogász szerint azonban ahhoz, hogy a kismama ebbe a helyzetbe kerüljön, ahhoz a munkáltató vagy a felmondási tilalomba ütközik, mert rendes felmondással bont szerződést vagy közös megegyezéssel bontanak szerződést.
Felhívta a figyelmet, hogy lehet úgy megállapodást kötni előre, hogy a gyermek hároméves korában szűnik meg az anyuka munkaviszonya, addig pedig kapja a havi alapdíját, ekkor nem kell megfizetni a különadót.
