Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Idén a Kelet-Közép Európai Legjobb Munkahely Felmérés rangsorát kisvállalati kategóriában a Philip Morris (Szlovákia), középvállalati kategóriában az Intel (Lengyelország), nagyvállalati kategóriában pedig az Operator Gazociągów Przesyłowych Gaz System (Lengyelország) vezeti.
Nyolc ország - Ausztria, Bulgária, Csehország, Lengyelország, Magyarország, Szlovákia, Törökország, Ukrajna - 479 vállalata mérette meg magát az Aon Hewitt Kelet-Közép-Európai Legjobb Munkahely felmérésében. A kis-, közép- és nagyvállalati kategória 15 győztese közül 5 cég magyarországi. Középvállalati kategóriában az energetikai szektorból az FGSZ Földgázszállító Zrt., a vízközmű szektorból pedig a Nyírségvíz Zrt. képviselteti magát a legjobb munkahelyek között, míg kisvállalati kategóriában a Kulcs-Soft Számítástechnikai Nyrt., a Merck Vegyi- és Gyógyszeripari Kereskedelmi Kft. és a Debreceni Hőszolgáltató Zrt. szerepel a legjobb öt között.
A felmérésből kiderül, hogy minden országban növeli a dolgozók elkötelezettségét az önmegvalósításra való tér, de vannak országspecifikus és kulturális tényezők is. Lengyelországban például az alkalmazottak nem nyilatkoznak pozitívan munkáltatóikról, a régióban ők a legkritikusabbak. „Számos objektív tényező van, melyeknél a kulturális különbségek kevésbé számítanak, ilyen például a felsővezetés vagy az önállóság kérdése, melyek mind hozzájárulnak a dolgozók elégedettségéhez" – közölte Magdalena Warzybok, a felmérés regionális projektvezetője. „A régióban mindenütt a vezetés minősége játszik döntő szerepet a dolgozók magas elkötelezettségének alakulásában” - tette hozzá.
A listavezető vállalatoknál magasan elkötelezett munkatársak dolgoznak (78 százalékuk lojális vállalatához), akik elismerik a felsővezetők készségeit, munkájukat hatékonynak, kommunikációjukat pedig nyitottnak tartják és úgy látják, hogy a vezetők egyaránt figyelembe veszik a cég és a dolgozók érdekeit, az alkalmazottakat pedig a szervezet legértékesebb erőforrásnak tekintik - többek között ez is kiderül a felmérés eredményeiből.
A régió legjobb vállalatai kategóriánként:
Nagyvállalatok:
1. Operator Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM S.A. (Lengyelország)
2. McDonald's Ukraine Ltd. (Ukrajna)
3. Ceva Lojistik (Törökország)
4. Philip Morris ČR a.s. (Csehország)
5. SoftServe Inc. (Ukrajna)
Középvállalatok:
1. Intel Technology Poland Sp. z o.o. (Lengyelország)
2. Dom Kredytowy NOTUS S.A. (Lengyelország)
3. Red Hat Czech s.r.o. (Csehország)
4. FGSZ Földgázszállító Zrt. (Magyarország)
5. Nyírségvíz Zrt. (Magyarország)
Kisvállalatok:
1. Philip Morris Slovakia s.r.o. (Szlovákia)
2. Kulcs-Soft Számítástechnikai Nyrt. (Magyarország)
3. Amgen s.r.o. (Csehország)
4. Merck Vegyi- és Gyógyszeripari Kereskedelmi Kft. (Magyarország)
5. Debreceni Hőszolgáltató Zrt. (Magyarország)
A felmérésben résztvevő szervezetek rangsorolása objektív szempontokon alapult: a végső rangsor kialakításánál 60 százalékos súllyal esett latba, hogyan értékelték munkahelyüket az adott vállalat dolgozói, a fennmaradó 40 százalékot pedig az úgynevezett Összehangoltság mutató határozta meg, amely azt vizsgálta, hogy a dolgozói igények, az adott cég humánerőforrás gyakorlatai, illetve a felsővezetés stratégiai elképzelései összhangban állnak-e egymással.
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Mit mutatnak a kutatási adatok? Kell aggódni a munkahelyek elvesztése miatt?
Változásokat jelentettek be a Demján Sándor Tőkeprogramhoz kapcsolódó Demján Sándor Tanácsadási Voucher Programban.
A cégértékelés egy bonyolult, összetett folyamat, vannak azonban széles körben elfogadott értékelési módszerek, amelyek erre alkalmazhatók.
A két vezető mellett két-két ember vesz részt a stábjukból a találkozón.