Tetszett a cikk?

A diákok foglalkoztatására – társadalombiztosítási és adózási szempontból – az általános szabályokat kell alkalmazni. Ugyanakkor munkajogi vonatkozásban a gyermekekre, illetve fiatal munkavállalókra az általánostól eltérő – kedvezőbb – előírások vonatkoznak. Összegyűjtöttük, mit kell tudni.

A főszabály az, hogy munkaviszonyt munkavállalóként az létesíthet, aki tizenhatodik életévét betöltötte. Ettől eltérően munkaviszonyt létesíthet a tizenötödik életévét betöltött, általános iskolában, szakiskolában, középiskolában nappali rendszerű képzés keretében tanuló diák az iskolai szünet alatt. Ehhez törvényes képviselőjének hozzájárulása is szükséges.

A munkaviszony szempontjából fiatal munkavállaló az, aki tizennyolcadik életévét még nem töltötte be. Alkalmazása esetén több korlátozást is figyelembe kell venni. Munkaideje legfeljebb napi nyolc óra, illetve heti negyven óra lehet, s esetében egy hétnél hosszabb munkaidőkeret nem alkalmazható. Amennyiben napi munkaideje a négy és fél órát meghaladja, részére legalább harminc perc munkaközi szünetet kell biztosítani.  

A cikk folytatását olvassa el az Adózónán!

Mit kezdjünk azzal a barátunkkal, aki állandóan csak panaszkodik?

Mit kezdjünk azzal a barátunkkal, aki állandóan csak panaszkodik?

Lezuhant egy orosz szuperszonikus bombázó Szibériában

Lezuhant egy orosz szuperszonikus bombázó Szibériában

Mégsem hirdethetne örökre veszélyhelyzetet a kormány

Mégsem hirdethetne örökre veszélyhelyzetet a kormány

500 százalékos vámmal sújthatják az Oroszországtól energiát vásárló országokat az amerikaiak

500 százalékos vámmal sújthatják az Oroszországtól energiát vásárló országokat az amerikaiak