Tetszett a cikk?

A diákok foglalkoztatására – társadalombiztosítási és adózási szempontból – az általános szabályokat kell alkalmazni. Ugyanakkor munkajogi vonatkozásban a gyermekekre, illetve fiatal munkavállalókra az általánostól eltérő – kedvezőbb – előírások vonatkoznak. Összegyűjtöttük, mit kell tudni.

A főszabály az, hogy munkaviszonyt munkavállalóként az létesíthet, aki tizenhatodik életévét betöltötte. Ettől eltérően munkaviszonyt létesíthet a tizenötödik életévét betöltött, általános iskolában, szakiskolában, középiskolában nappali rendszerű képzés keretében tanuló diák az iskolai szünet alatt. Ehhez törvényes képviselőjének hozzájárulása is szükséges.

A munkaviszony szempontjából fiatal munkavállaló az, aki tizennyolcadik életévét még nem töltötte be. Alkalmazása esetén több korlátozást is figyelembe kell venni. Munkaideje legfeljebb napi nyolc óra, illetve heti negyven óra lehet, s esetében egy hétnél hosszabb munkaidőkeret nem alkalmazható. Amennyiben napi munkaideje a négy és fél órát meghaladja, részére legalább harminc perc munkaközi szünetet kell biztosítani.  

A cikk folytatását olvassa el az Adózónán!

FC Barcelona-partnerséggel és prémium termékekkel építi globális márkáját a BioTechUSA

FC Barcelona-partnerséggel és prémium termékekkel építi globális márkáját a BioTechUSA

Nyolc órát is sorba kell állnia annak, aki szeretne búcsút venni Ferenc pápától

Nyolc órát is sorba kell állnia annak, aki szeretne búcsút venni Ferenc pápától

Navracsics bejelentette, hogy 7,5 milliárd forintból kezdik el megtervezni az észak-balatoni vasútvonal villamosítását

Navracsics bejelentette, hogy 7,5 milliárd forintból kezdik el megtervezni az észak-balatoni vasútvonal villamosítását

Intenzív fegyverkereskedelemben csúcsosodik ki a szerb-magyar katonai szövetség

Intenzív fegyverkereskedelemben csúcsosodik ki a szerb-magyar katonai szövetség