Öt baklövés, ami miatt más pályázót vesz fel a HR-es

A legtöbb munkáltató megengedheti magának azt a luxust, hogy egy-egy állás betöltésekor válogasson a jól kvalifikált, tehetséges jelöltek között. Ilyenkor a pályázók által elkövetett apróbb hibák felértékelődnek: egy elíráson, helyesírási hibán is múlhat, elnyerjük-e a megpályázott pozíciót. Tanácsok.

  • unknown unknown
Öt baklövés, ami miatt más pályázót vesz fel a HR-es

Komolytalan email-cím

Az egyik legnagyobb hiba, amit elkövethet az álláskereső, ha vicces, nevetséges, gyerekes, netán szexuális hangvételű email-címet ad meg az önéletrajzában. Talán azt gondolja, egy különleges címmel kitűnhet a sok száz pályázó közül, a munkáltatók azonban nem így gondolják. Érdemes tehát kerülni az olyan címeket, mint a lucababa@xyz.com. Helyette olyan komoly elérhetőséget adjon meg pályázati anyagában a jelentkező, amelyből világosan kiderül a neve, például luca.kiss@xyz.com.

További pályázói hibák és hasznos tanácsok a Jobline Magazinban.

Útmutató cégvezetőknek

Útmutató cégvezetőknek

Mi lesz a cégemmel utánam?

Az öröklés előkészítése, a vagyon átruházása bonyolult, tudatosságot igénylő folyamat – különösen akkor, ha működő cég is van a javak között.