Átmeneti kollektív szerződést kötött a szakszervezetekkel az MTVA
Határozott idejű, március 31-ig szóló kollektív szerződést (ksz) kötött a szakszervezetekkel a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) pénteken.
Az MTVA és az aláíró 12 szakszervezet közös tájékoztatása szerint az átmeneti ksz-re azért van szükség, hogy a közmédia munkavállalói a jövőbeli, határozatlan időre szóló ksz elfogadásáig se maradjanak a szerződés biztosította pluszjuttatások nélkül.
A szervezet közleményében emlékeztetett, hogy az MTVA 2011 január elsején jogutódlással vette át a közmédia munkavállalóinak nagyobb részét, a korábban alkalmazott, eltérő hatályú és tartalmú ksz-ek 2012. január 1-jén hatályukat vesztették.
A pénteken elfogadott, január 1-jétől hatályos dokumentum számos ponton a munka törvénykönyvéhez képest kedvezőbb rendelkezéseket tartalmaz. Ilyen elem a munkabérelőleg-igénylés, a születési, temetési és szociális segélyezés, a munkaruha-juttatás, a lakásépítés és -vásárlás támogatása, a jubileumi jutalmazás, az éjszakai hazaszállítás.
Az MTVA kitért arra is, hogy az új szerződés átláthatóbb rendszert biztosít, és lehetővé teszi, hogy úgy folytassák tovább a ksz-tárgyalásokat, hogy az év első napjától elérhetőek legyenek a munkavállalók számára az eddig rögzített kedvezmények.
