Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Az állami vállatokért felelős miniszter, a szocialista Paul Magnette által beterjesztett javaslat értelmében a többségi állami tulajdonban lévő cégek vezetőinek éves fix fizetése a közigazgatási főigazgatók fizetésének szintjére, azaz bruttó 200 ezer euróra (mintegy 60 millió forintra) csökkenne. Ezen túl az alapfizetés legfeljebb 30 százalékáig adhatók különböző pénzbeli, illetve egyéb juttatások (gépkocsi, stb.), de a járandóságuk nem haladhatná meg az évi bruttó 290 ezer eurót (86,9 millió forintot).
Magnette szerint a törvényesség miatt a közszolgáltató cégek főnökeinek és az igazgatótanács tagjainak bérezésére vonatkozó korlátozások csak az új, illetve az újabb mandátumra történő kinevezések esetén léphet életbe. A tervezetet előbb a kormánynak, majd a parlamentnek is el kell fogadnia.
A bércsökkentés különösen jelentős a Belgacom távközlési cég ügyvezető igazgatója esetében. A jelenlegi vezető, Didier Bellens ugyanis 2,24 millió eurót (671 millió forintot) keresett 2011-ben. A jövőben a javadalmazása a nyolcadára (87 százalékkal) csökken.
A kevésbé jól fizetett cégvezetők is jelentős fizetéscsökkentésre számíthatnak: a Bpost postacég vezetője 73 százalékkal, a Belfius (a Dexia bank utódja) vezetője 51 százalékkal, az SNCB vasúttársaság főnöke 40 százalékkal, a nemzeti lottótársaságé pedig 20 százalékkal keres majd kevesebbet, mint eddig.
