szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Egy friss kutatásban azt vizsgálták az amerikaiak, hogy a női vezetés feloldja-e a súlyos differenciákat a férfiak és a nők fizetése között - számol be a Forbes magazin.

A tanulmányhoz egy olyan bankot vizsgáltak, ahol a vezetők 44 százaléka nő, és a beosztottaknak mintegy a háromnegyede szintén a gyengébb nemhez tartozik.

A kutatásban rámutattak, hogy a nők a férfi dolgozók átlagfizetésének mindössze a 83 százalékát viszik haza havonta. Felvetődött a kérdés, hogy a női vezetők miért nem próbálják segíteni társaikat abban, hogy a két nem közötti fizetésbeli különbségek csökkenjenek.

A folytatást olvassa el a Jobline Magazinban.

Egyelőre lepattant a Zöldekről Friedrich Merz védelmi és infrastrukturális gigacsomagja

Egyelőre lepattant a Zöldekről Friedrich Merz védelmi és infrastrukturális gigacsomagja

Tóta W. Árpád: Fuck NER, ilyen a szuverenitás

Tóta W. Árpád: Fuck NER, ilyen a szuverenitás

Visszahívtak egy Lays-chipset, mert nem az került bele, aminek kellett volna

Visszahívtak egy Lays-chipset, mert nem az került bele, aminek kellett volna

„A rablott holmiból épültek birtokok és paloták” - megjelent Magyar Péterék új himnusza

„A rablott holmiból épültek birtokok és paloták” - megjelent Magyar Péterék új himnusza