szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Egy friss kutatásban azt vizsgálták az amerikaiak, hogy a női vezetés feloldja-e a súlyos differenciákat a férfiak és a nők fizetése között - számol be a Forbes magazin.

A tanulmányhoz egy olyan bankot vizsgáltak, ahol a vezetők 44 százaléka nő, és a beosztottaknak mintegy a háromnegyede szintén a gyengébb nemhez tartozik.

A kutatásban rámutattak, hogy a nők a férfi dolgozók átlagfizetésének mindössze a 83 százalékát viszik haza havonta. Felvetődött a kérdés, hogy a női vezetők miért nem próbálják segíteni társaikat abban, hogy a két nem közötti fizetésbeli különbségek csökkenjenek.

A folytatást olvassa el a Jobline Magazinban.

Magyar gratulált Orbánnak a csütörtöki interjúhoz, majd vitára hívta

Magyar gratulált Orbánnak a csütörtöki interjúhoz, majd vitára hívta

A Tisza Párt EP-képviselője elmondta, mit kezdenének az egészségüggyel, ha kormányra kerülnének

A Tisza Párt EP-képviselője elmondta, mit kezdenének az egészségüggyel, ha kormányra kerülnének

Komoly költségvetési terhet jelent az anyák adómentessége és nincs terv a kigazdálkodására

Komoly költségvetési terhet jelent az anyák adómentessége és nincs terv a kigazdálkodására

Szinte mindenki küzd vele, mégsem szólnak előre

Szinte mindenki küzd vele, mégsem szólnak előre

munkahely fizetés férfi diszkrimináció női vezetők