szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Egy friss kutatásban azt vizsgálták az amerikaiak, hogy a női vezetés feloldja-e a súlyos differenciákat a férfiak és a nők fizetése között - számol be a Forbes magazin.

A tanulmányhoz egy olyan bankot vizsgáltak, ahol a vezetők 44 százaléka nő, és a beosztottaknak mintegy a háromnegyede szintén a gyengébb nemhez tartozik.

A kutatásban rámutattak, hogy a nők a férfi dolgozók átlagfizetésének mindössze a 83 százalékát viszik haza havonta. Felvetődött a kérdés, hogy a női vezetők miért nem próbálják segíteni társaikat abban, hogy a két nem közötti fizetésbeli különbségek csökkenjenek.

A folytatást olvassa el a Jobline Magazinban.

8 év után megszűnik az Android egyik funkciója

8 év után megszűnik az Android egyik funkciója

Az Air India vezérigazgatója szerint nem csak egy túlélője van a repülőgép-katasztrófának

Az Air India vezérigazgatója szerint nem csak egy túlélője van a repülőgép-katasztrófának

Ez veszélyes: 100-ból 72-szer saját biztonságát választja az OpenAI mesterséges intelligenciája az ember helyett

Ez veszélyes: 100-ból 72-szer saját biztonságát választja az OpenAI mesterséges intelligenciája az ember helyett

Súlyosan megsérült egy munkás a Tiborcz-féle Gellért Szálló felújításánál

Súlyosan megsérült egy munkás a Tiborcz-féle Gellért Szálló felújításánál