szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Kihirdették a 2012-es pótfelvételi ponthatárait: 240-250 ponttal még a legnépszerűbb szakokra is be lehetett jutni, az orvosi karok viszont meglepetést okoztak: a Semmelweis Egyetem fizetős általános orvosi képzéséhez több pont kellett, mint júliusban az államilag finanszírozott helyekhez.

Gazdálkodási és menedzsment – a 2012-es pótfelvételin is ez volt a legnépszerűbb képzés, több mint 660-an jelölték meg ezt a szakot. Az egyetemek és főiskolák többsége 240 és 350 között húzta meg a ponthatárt: a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem 350, a Debreceni Egyetem 276, a Budapesti Gazdasági Főiskola 244 pont alatt nem vett fel hallgatókat, az International Business Schoolban 282-nél, a Szegedi Tudományegyetemen 244-nél, a Pécsi Tudományegyetemen pedig 252-nél húzták meg az alsó határt.

Az idei pótfelvételi második legnépszerűbb szakjára – osztatlan jogászképzésre – könnyebb volt bekerülni. A Debreceni Egyetemen, a Károli Gáspár Református Egyetemen és a Pécsi Tudományegyetemen már július 24-én is a legalacsonyabb ponthatárt húzták meg, 240 pont felett mindenkit felvettek, de a Miskolci Egyetem és a Szegedi Tudományegyetem fizetős szakjára sem volt nehéz bekerülni.

További ponthatárok és tudnivalók a pótfelvételi eljárásról az eduline.hu-n.

Balla István: Nagy büdös egyes Sanyikának – hibát fednek el hibával a rendőrminiszter újabb reformjai

Balla István: Nagy büdös egyes Sanyikának – hibát fednek el hibával a rendőrminiszter újabb reformjai

„Eljutottam arra a pontra, hogy inkább öngyilkos leszek” – egy letartóztatás miatt került bajba több ezer magyar transznemű ellátása

„Eljutottam arra a pontra, hogy inkább öngyilkos leszek” – egy letartóztatás miatt került bajba több ezer magyar transznemű ellátása

Indiában gyártott opioidok okoznak drogkrízist afrikai országokban

Indiában gyártott opioidok okoznak drogkrízist afrikai országokban

Az agyelszívás kompenzálása és az unió bővítése lenne a megoldás a munkaerőhiányra?

Az agyelszívás kompenzálása és az unió bővítése lenne a megoldás a munkaerőhiányra?