szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Akár 50-55 nap folyamatos munkavégzés is elrendelhető, azzal persze, hogy a be nem osztott pihenőnapokat a munkaidőkeret tartama alatt később meg kell kapnia a munkavállalónak - írja Kátyás Gábor a blogbejegyzésében.

Szélsőséges esetben, hosszú munkaidőkeret mellett olyan munkaidő-beosztás is elképzelhető, hogy a munkavállaló a hónap első napján, vasárnapon pihenőnapot kap, majd legközelebb a következő hónap utolsó vasárnapján pihenhet.

Így akár 50-55 nap folyamatos munkavégzés is elrendelhető, azzal persze, hogy a be nem osztott pihenőnapokat a munkaidőkeret tartama alatt később meg kell kapnia a munkavállalónak.

Részletek a Jobline Magazinban.

Komoly hátrányba kerülhettek a gyerekek a koronavírus-járvány lezárásai miatt

Komoly hátrányba kerülhettek a gyerekek a koronavírus-járvány lezárásai miatt

Jött egy új böngésző, ami szól, ha ideje szünetet tartani – és még meditálni is segít közben

Jött egy új böngésző, ami szól, ha ideje szünetet tartani – és még meditálni is segít közben

Az átlagosnál 20 fokkal volt melegebb az Északi-sarkon a hétvégén

Az átlagosnál 20 fokkal volt melegebb az Északi-sarkon a hétvégén

Hivatalos, hogy lesz még egy utolsó Black Sabbath-koncert

Hivatalos, hogy lesz még egy utolsó Black Sabbath-koncert