szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A madridi Universidad Carlos III kutatása szerint ha az ember rájön, hogy kevesebbet keres kollégájánál, növeli a munkatempót - írja a betegszoba.hu.

A tanulmány szerint több helyen is motivációs eszközként használják a fizetések közötti különbséget. A menedzsment abban bízik, hogy aki kevesebbet keres, mint kollégái, valószínűleg többet fog majd dolgozni.

A részleteket olvassa el a Jobline Magazinban.

Később bekövetkezett, ami a G-Napon még elmaradt - ez volt a Magyar Nemzet utolsó napja

Később bekövetkezett, ami a G-Napon még elmaradt - ez volt a Magyar Nemzet utolsó napja

Megérkezett a menetrend szerinti 105 milliós állami szponzorpénz a Tiborcz–Csetényi-páros cégéhez

Megérkezett a menetrend szerinti 105 milliós állami szponzorpénz a Tiborcz–Csetényi-páros cégéhez

A Netflix nevében SMS-ező csalókra figyelmeztet a rendőrség

A Netflix nevében SMS-ező csalókra figyelmeztet a rendőrség

A Netflix ejtette az Oscar egyik legnagyobb esélyesét, az Emilia Pérez transznemű színésznője körül egyre nagyobb a botrány

A Netflix ejtette az Oscar egyik legnagyobb esélyesét, az Emilia Pérez transznemű színésznője körül egyre nagyobb a botrány