szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Míg a vállalatok jó része tájékozatlan és sokszor elutasító az atipikus foglalkoztatás terén Magyarországon, addig a munkavállalók eredménytelenül lavíroznak a munka és a magánélet egyensúlyának kialakításában.

„Az új típusú vállalati kultúra itthoni megvalósulásáig még hosszú az út” – hangsúlyozta Keveházi Katalin, a JÓL-LÉT Alapítvány vezetője. Tóth Adrienn, a Magyar Távmunka Szövetség elnökségi tagja szerint a hazai jogi szabályozás körül sok a megválaszolatlan kérdés, a cégek számára nem mindig egyértelmű az alkalmazása.

Részletek a Jobline Magazinban.

Nemzetközi lapszemle: Trump olyan a béketárgyalással, mint egy gyerek a kirakóval, ha nem megy neki, eldobja

Nemzetközi lapszemle: Trump olyan a béketárgyalással, mint egy gyerek a kirakóval, ha nem megy neki, eldobja

Magyar Péter sikerességének titkát fejtegeti a Deutsche Welle

Magyar Péter sikerességének titkát fejtegeti a Deutsche Welle

Az állami hiúság vására – A Budapesti Nemzetközi Vásár rezsimeken átívelő 100 (vagy több) éve

Az állami hiúság vására – A Budapesti Nemzetközi Vásár rezsimeken átívelő 100 (vagy több) éve

Új biciklis forradalom Magyarországon: az e-bringák megnyitották az utat az idősebbek előtt

Új biciklis forradalom Magyarországon: az e-bringák megnyitották az utat az idősebbek előtt