szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Az egyenlő bánásmód megsértésének egy következő kevésbé ismert formája, a megtorlás is létezik. Ebben az esetben olyan munkavállalót ér hátrány, aki az általa tapasztalt diszkrimináció ellen emel szót. Kártyás Gábor írása.

Megtorlás például, ha a fogyatékossággal élő kollégát hátrányosan megkülönböztető jutalmazási gyakorlatot kritizálja a munkavállaló, és ezért munkaviszonyát a munkáltató a próbaidőre hivatkozással, azonnali hatállyal megszünteti.

Mit lehet tenni ebben a helyzetben? Részletek a Jobline Magazinban.

Csődvédelmet kért Mészáros Lőrinc volt veje, Homlok Zsolt kisebbik cége is

Csődvédelmet kért Mészáros Lőrinc volt veje, Homlok Zsolt kisebbik cége is

A kiskerláncok üzenik Nagy Mártonnak: visszafordíthatatlan károkat okoz az árrésstop

A kiskerláncok üzenik Nagy Mártonnak: visszafordíthatatlan károkat okoz az árrésstop

Vitézy Dávid: Kár arra várni, hogy a kormány egyszer csak azt mondja, pénzt adna a fővárosnak

Vitézy Dávid: Kár arra várni, hogy a kormány egyszer csak azt mondja, pénzt adna a fővárosnak

A lengyel után az oroszok a román légteret is megsérthették

A lengyel után az oroszok a román légteret is megsérthették