Megtorlás a munkahelyen: létező, súlyos probléma

Az egyenlő bánásmód megsértésének egy következő kevésbé ismert formája, a megtorlás is létezik. Ebben az esetben olyan munkavállalót ér hátrány, aki az általa tapasztalt diszkrimináció ellen emel szót. Kártyás Gábor írása.

  • hvg.hu hvg.hu
Megtorlás a munkahelyen: létező, súlyos probléma

Megtorlás például, ha a fogyatékossággal élő kollégát hátrányosan megkülönböztető jutalmazási gyakorlatot kritizálja a munkavállaló, és ezért munkaviszonyát a munkáltató a próbaidőre hivatkozással, azonnali hatállyal megszünteti.

Mit lehet tenni ebben a helyzetben? Részletek a Jobline Magazinban.

Útmutató cégvezetőknek

Útmutató cégvezetőknek