szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Fegyelmi büntetést kockáztat, de súlyos esetben még az állását is elveszítheti az a munkavállaló, aki munkaidőn kívüli viselkedésével a munkáltató jó hírnevét vagy gazdasági érdekeit veszélyezteti – mutat rá a BALÁZS & HOLLÓ Ügyvédi Iroda. Az adatvédelmi szabályok hazai specialistája kiemeli: az egy évvel ezelőtt bevezetett új Munka törvénykönyve alapján a közösségi média nem körültekintő használatát – így akár viccesnek szánt nyaralási fotók feltöltését is – jogszerűen szankcionálhatja a munkaadó.

A tavaly hatályba lépett új Munka törvénykönyve (Mt.) egyértelműen rendelkezik arról, hogy mit várhat el a munkaadó a munkavállalótól a munkaidő után is. Az, hogy egyelőre még kevés munkáltató él ezzel a lehetőséggel, egyáltalán nem jelenti azt, hogy ez hosszabb távon is így marad. Külföldön egyre gyakoribbak az ilyen jogesetek, és itthon is egyre több cég készít Facebook-szabályzatot vagy fogalmaz meg egyértelmű iránymutatást arra nézve, hogy mit vár el az alkalmazottaktól a hivatalos órák után is.

További részletek a Jobline oldalán.

Ez a szuverenitás: 2025 végére saját felhőt kap Európa

Ez a szuverenitás: 2025 végére saját felhőt kap Európa

Andrew Tate kétszázzal hajtott el az ötvenes tábla mellett egy román faluban

Andrew Tate kétszázzal hajtott el az ötvenes tábla mellett egy román faluban

Hajdú B. István elmagyarázta, miért anyázott egy élő meccs közben

Hajdú B. István elmagyarázta, miért anyázott egy élő meccs közben

Szexuális zaklatással vádolja kilenc nő Jared Letót

Szexuális zaklatással vádolja kilenc nő Jared Letót