szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Fegyelmi büntetést kockáztat, de súlyos esetben még az állását is elveszítheti az a munkavállaló, aki munkaidőn kívüli viselkedésével a munkáltató jó hírnevét vagy gazdasági érdekeit veszélyezteti – mutat rá a BALÁZS & HOLLÓ Ügyvédi Iroda. Az adatvédelmi szabályok hazai specialistája kiemeli: az egy évvel ezelőtt bevezetett új Munka törvénykönyve alapján a közösségi média nem körültekintő használatát – így akár viccesnek szánt nyaralási fotók feltöltését is – jogszerűen szankcionálhatja a munkaadó.

A tavaly hatályba lépett új Munka törvénykönyve (Mt.) egyértelműen rendelkezik arról, hogy mit várhat el a munkaadó a munkavállalótól a munkaidő után is. Az, hogy egyelőre még kevés munkáltató él ezzel a lehetőséggel, egyáltalán nem jelenti azt, hogy ez hosszabb távon is így marad. Külföldön egyre gyakoribbak az ilyen jogesetek, és itthon is egyre több cég készít Facebook-szabályzatot vagy fogalmaz meg egyértelmű iránymutatást arra nézve, hogy mit vár el az alkalmazottaktól a hivatalos órák után is.

További részletek a Jobline oldalán.

Zsírleszívás tb-kártyára? - Ruszin-Szendi Romulusz inkább fekvőtámaszversenyre hívta ki Szalay-Bobrovniczky Kristófot

Zsírleszívás tb-kártyára? - Ruszin-Szendi Romulusz inkább fekvőtámaszversenyre hívta ki Szalay-Bobrovniczky Kristófot

Bejött a bojkott, de megállítja-e Elon Muskot a Tesla szédítő zuhanása?

Bejött a bojkott, de megállítja-e Elon Muskot a Tesla szédítő zuhanása?

Lefotózta a Deimos hold sosem látott oldalát az európai űrszonda a Marsnál

Lefotózta a Deimos hold sosem látott oldalát az európai űrszonda a Marsnál

Repülőrajt rükvercben: a magyar akkugyártás fele eltűnt januárban

Repülőrajt rükvercben: a magyar akkugyártás fele eltűnt januárban