Ha valaki a nyugdíj mellett dolgozna, akkor jövőre már nem kell utána egészségbiztosítási járulékot és nyugdíjjárulékot fizetni. Azonban a járulékfizetés alóli mentesülés csak azokat a nyugdíjasokat érinti majd, akik a nyugdíj melletti keresőtevékenységüket munkaviszony keretén belül végzik. Azok a nyugdíjasok, akik közszolgálati típusú jogviszony, vagy például megbízási jogviszony keretében végeznek majd munkát, továbbra is biztosítottá válnak, és az e tevékenységük alapján szerzett keresetükből nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettségük áll majd fenn.

A munkaviszonyban álló saját jogú nyugdíjas esetében 2019. januártól a nyugdíjszüneteltetési szabályt nem kell majd alkalmazni, hiszen e tevékenysége alapján 2019-ben már nem minősül majd biztosítottnak és nyugdíjjárulék-köteles jövedelmet sem szerez. A keresetkorlát alóli mentesülés – amikor nem kap nyugdíjat, ha a nyugdíjasként szerzett kereset eléri vagy meghaladja az adott évben a minimálbér tizennyolcszorosát – gyakorlatilag csak a nők kedvezményes nyugdíjában részesülő személyeket fogja érinteni, hiszen ezt a szüneteltetési okot a nyugdíjkorhatárt betöltött nyugdíjasok esetében nem kell alkalmazni. Ettől függetlenül, ha a keresőtevékenység nem munkaviszony, hanem például megbízási jogviszony keretén belül történik, úgy abban az esetben továbbra is alkalmazni kell majd a keresetkorlátot.

További részleteket az Adózónán olvashatnak.