Online adatszolgáltatási kötelezettség
Külföldi vállalkozások esetén lehetőség vagy kötelezettség az online adatszolgáltatás?
A cég vezetése szerint a munkavállalók teljesítményét nehéz helyzetben is értékelni kell.
A jelenlegi járványügyi és gazdasági helyzet ellenére a Magyar Suzuki úgy döntött – az Üzemi Tanáccsal történt egyeztetésnek megfelelően –, hogy a 2019-ben elért sikerek és az eredményes közös munka elismeréseként júniusban bónuszt fizet a dolgozóknak.
A Magyar Suzuki 2018-ban és 2019-ben összesen 30,5 százalékos bérfejlesztést hajtott végre a fizikai dolgozók körében. Idén 13,4 százalékos béremelésben részesült a fizikai állomány. Az átlag béremelés 12 százalékos volt a cégnél.
Az év elejétől visszamenőlegesen megítélt emelést a vállalat dolgozói már márciusban megkapták – írták.
A mostani kommüniké erről ugyan nem szól, de nem árt felidézni, hogy az esztergomi Suzuki március végén – a vírus tetőzése előtt – hatszáz embert elbocsátott. Ők kölcsönzött munkások voltak, többségük kelet-magyarországi, illetve ukrán.
Külföldi vállalkozások esetén lehetőség vagy kötelezettség az online adatszolgáltatás?
Hogyan és mikor lehet elrendelni a rendkívüli munkavégzést?
Óriási már a zaj a közösségi médiában. Érdemes még pénzt költeni a tartalommarketingre? Hogyan lehet ezt jól csinálni?
Az ingatlan bérleti díja és a kapcsolódó költségek elszámolhatók a költségként? Milyen járulékokat kell fizetni?