Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
A cég vezetése szerint az érdekképviseleti vezetők ukrán hordák kiszolgálói.
Azonnali hatállyal elbocsátották a Dunaferr DV Vasas Szakszervezet négy vezető tistségviselőjét – írja a Népszava. A lap szerint az elbocsátásról abból a levélből értesültek az érdekképviseleti vezetők, amelyet Tankhlievich Evgeny általános vezérigazgató-helyettes küldött. (A 24.hu szerint neki az e-cégjegyzék szerint szeptember 30-án lejárt a cégvezetői mandátuma, mégis ezt a titulust használja.) Belső céges üzenetében arról írt, hogy a szakszervezetisek azoknak az „ukrán hordáknak” az oldalán állnak, amelyek megpróbálják megzavarni, szétzilálni a társaságcsoport munkájának irányítását.
László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke a Népszavának azt mondta, a szakszervezeti tisztségviselők a dolgozók oldalán állnak, az ő érdekeiket képviselik, elbocsátásuk pedig törvénytelen.
A helyi szakszervezeti vezetőket péntek reggel már nem engedték be a dunaújvárosi gyárba, ahol egyébként dolgoztak, és ahol a szövetségi tanács előre bejelentett ülésén vettek volna részt. A testületet – magyarázta a Népszava – a több kft.-ből álló vállalatnál működő Vasas érdekképviseleti alapszervezet vezetői alkotják.
A kizárásuk okait firtató kérdésre László Zoltán azt felelte, pontosan ők sem tudják, hogy mi történik, de „a munkáltató valószínűleg megorrolt a szakszervezetre, mert nem hagyjuk a cégnél folyamatosan elkövetett törvénytelenségeket szó nélkül”. A lap emlékeztetett, hogy a cég vezetése augusztusban felmondta a kollektív szerződést. Az érdekképviselet szerint ez jogszerűtlen lépés volt, ezért bírósághoz fordultak, és azt sem hagyták szó nélkül, hogy már harmadik hónapja nem utalja idejében a dolgozók teljes fizetését.
A cikk szerint a háttérben a különböző tulajdonosi körök közötti vita húzódik meg.
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
A kamatcsökkentést követően megugrott az érdeklődés a Széchenyi Kártya Max Plusz beruházási hiteltermékei iránt.
A politikát uraló arrogancia és a lebutított beszédmód erős apátiát okozott a társadalomban, de most ez változóban van – mondja Radnóti Sándor művészetfilozófus, aki szerint a kultúrát ízlésterrorral sem tudják megingatni. HVG-portré.
A Tisza Párt elnöke arra kérte a magyar rendőröket, hogy a szombati Pride-on a magyar embereket védjék meg.
Érthetetlennek tűnhet, hogy a szexuális kisebbségek negatív megkülönböztetése zajlik ma Magyarországon, miközben a magyarok nem keveset tettek hozzá a homoszexualitás kultúrtörténetéhez.
Az Európai Bizottság a szervezés egyes elemei miatt eljárást indíthat.
Nehéz-Posony Kata, a HVG ügyvédje minden kérdésre válaszol.
A jelentős indulótőkével is megtámogatott alapítvány már dátumot sem mond, mikorra várható a régóta ígért beruházás.