Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések az üzleti stratégiába építéséhez.
Átlagosan 7,8 százalékos béremelésre számíthatnak idén a Penny Magyarország dolgozói. A társaság azt közölte, hogy 3,5 milliárd forintot fordít az összesen több mint 5400 alkalmazott fizetésének emelésére. Ennek keretein belül
a fizikai dolgozók fizetése átlagosan 8, a szellemi munkavállalóké 5 százalékkal emelkedik.
Bővítik a juttatási csomagot is:
- a 10 százalékos munkavállalói vásárlási kedvezmény havi kerete 15 százalékkal emelkedik,
- 87,5 százalékkal növelik a temetési segélyt.
A munkába járási támogatás keretében továbbra is a helyi bérletek összegének 86 százalékát fedezi a vállalat, a saját gépkocsi használata esetén pedig kilométerenként 30 forint térítést ad.
Jelezték, hogy a dolgozók mentális egészségére is figyelnek, így a kiskereskedelmi szektorban elsőként vezették be a belső telefonos segélyszolgálatot.
Összegezték a tavalyi működésüket is, ez alapján hét új üzletet nyitottak, közel 120 új munkahelyet teremtve. A központi iroda korszerűsítésére 400 millió forintot különítettek el.
A fejleményekkel elégedett a szakszervezet is, amely szerint konstruktív egyeztetés volt az emelésről.
A cég tavaly infláció alatt, 10 százalékkal emelte a béreket.
