Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Hetvenöten vesztették életüket munkabalesetben tavaly, ez 20 százalékos éves növekedés. A Magyar Szakszervezeti Szövetség szerint a kormány a megelőzés terén rossz irányba tart.
Éves összevetésben húsz százalékkal emelkedett a halálos munkahelyi balesetek száma, tavaly 75 ember vesztette így életét, 13-mal több, mint 2023-ban – közölte a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ).
A Nemzetgazdasági Minisztérium hivatalos, 2024. évi munkabaleseti jelentésből kiderül, hogy
Hatékony megelőzési tervre lenne szükség, ám a kormány ezen a téren rossz irányba tart – hívta fel a figyelmet az aggasztó helyzetre a munkahelyi balesetben megsérültek és elhunytak emléknapja alkalmából a Magyar Szakszervezeti Szövetség. Zlati Róbert elnök szerint a kormány még mindig nem veszi elég komolyan a balesetek megelőzését, kevés, és nem is elég hatékony a munkaügyi ellenőrzés.
Tavaly és idén több olyan munkavédelmi jogszabályi változás történt, amelyet a MASZSZ hangosan ellenzett. Ilyen volt például egy veszélyes könnyítés, amely szerint bizonyos munkakörökben a hagyományos helyett elég egy általános írásos munkavédelmi „oktatás”, és megszűnt a kötelező orvosi alkalmassági – üzemorvosi – vizsgálat is: a munkáltatóra bízták, hogy költ-e az alkalmazottai egészségügyi vizsgálatára.
Ráadásul egyes esetekben munkaerőhiány miatt az orvosokat kényszerűségből más egészségügyi végzettséggel rendelkezőkkel próbálják helyettesíteni. Kevés a felderített foglalkozási megbetegedés is, amelynek valós számai így rejtve maradnak, holott nemzetközi példák alapján Zlati szerint nagyságrendekkel több munkahelyi eredetű megbetegedéssel kalkulálhatunk a valóságban, mint munkabalesettel. Ez ellen a szakszervezeteken kívül a munkavédelmi szakma is, kiemelten a foglalkozás egészségügyi orvosok is sok fórumon tiltakoztak, mindhiába – idézte fel az elnök.
Zlati úgy látja, hogy a nagyobb cégeknél, és ahol jellemzően vannak szakszervezetek, munkavédelmi képviselők, a vizsgálatok változatlanul fennmaradtak, ami szerencsés, de a kisebb cégek, és az állami szféra területeinél várhatóan nem ez lesz a jellemző jó gyakorlat. Idén január 1-jétől a munkahelyi kockázatértékelést az eddigi három helyett elég ötévente elvégezni – a MASZSZ-elnök szerint ez a döntés sem szolgálja a jobb munkavédelmet.
Az elnök kedvező változásnak tartja viszont, hogy a 2024–2027-es munkavédelmi politika részeként nőtt a kiszabható bírságok összege, és szigorodtak a hatósági ellenőrzések, ám egyértelműen még több és még hatékonyabb megelőző intézkedésre, hatósági ellenőrzésre, anyagilag is megbecsült, elismert szakemberekre van szükség.
Zlati szerint a rendszer összességében még mindig a következő, súlyos hiányosságokkal küzd:
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
A politológus arra utal, hogy a kormányfő nem igazán tudja vagy akarja a helyükön kezelni a választási felméréseket.
A Budapest Pride kiáll a főpolgármester mellett.