Nyersanyagpiaci kilátások 2025 második felére
Mi várható a piacokon a globális gazdasági bizonytalanság, a kereskedelmi háborúk és a geopolitikai konfliktusok időszakában?
Hatalmas felháborodást okozott, hogy a bérkategóriák átalakítása miatt 700 dolgozó kapna alacsonyabb béremelést.
A Mérce értesülései szerint hatalmas felháborodást váltott ki az a javaslat, amelyet a német Continental autóipari cég veszprémi elektronikai gyárának vállalatvezetése mutatott be dolgozóinak. A szakszervezeti tárgyalások októbertől februárig zajlottak, a munkáltató legutóbbi ajánlatát azonban nem fogadta el a 2400-ból jelenleg körülbelül 800 veszprémi dolgozót tömörítő Vasas Szakszervezeti Szövetség.
Most a gyár vezetése a korábbi bérkategóriák átszervezését javasolta, 5-ből 4-et csinálva. Ezzel körülbelül 700 dolgozó lenne alacsonyabb kategóriába sorolva, akik így a bejelentett 13-14%-os béremeléseknek csupán a felében részesülnének.
A lapnak több, egymástól független forrás is megerősítette, hogy a bejelentés után volt, aki sírt, mások felmondással fenyegettek, sőt a hangulat majdnem rongáláshoz vezetett. A dolgozók szinte azonnal sztrájkbizottságot alakítottak és a szakszervezethez is tömegesen kezdtek el csatlakozni.
Bár az első tárgyalások csak hétfő reggel fognak megkezdődni, a követelések fő eleme valószínűleg ezeknek a bérkategóriáknak a közös újragondolása lesz. Ha ezek nem teljesülnek, akkor akár jövő héten megkezdődhet a munkabeszüntetés.
A Mérce megkereste Hornyacsek Zoltánt, a Continental Csoport Magyarország országos kommunikációs vezetőjét, aki megerősítette, hogy megkapták a szakszervezet értesítését a sztrájkbizottság alakulásáról, de egyelőre nem érkezett olyan jelzés, hogy a munkavállalók munkabeszüntetést terveznének. Hornyacsek szerint a 2019-es évi juttatási tervezetről szóló munkaszerződés-módosítás tartalmát megosztották a munkatársakkal, akik azt elfogadták és aláírták.
Mi várható a piacokon a globális gazdasági bizonytalanság, a kereskedelmi háborúk és a geopolitikai konfliktusok időszakában?
A szabályozás egyre szigorúbb, a megfelelés jogi kötelezettség és stratégiai kérdés is.
Van a kártyás fizetés elfogadásánál kevésbé költséges megoldás is már a piacon: a qvik rendszer használatával a költségek 30–40 százalékkal mérsékelhetők.
A bvk hosszú távú döntés, az adózási kérdéseket ezt figyelembe véve célszerű kezelni.
Ha kétségei merülnének fel, akkor nézze meg a 2025-ös év első negyedéves számait.
Kijev rákényszerülhet arra, hogy igazságtalan tűzszünetet kössön.