Változások az adózás rendjében – mire kell figyelniük a cégvezetőknek?
Számos ponton változik az adózás rendje 2025-ben. Bemutatjuk a cégvezetők figyelmére is érdemes, jelentősebb változásokat.
A Nestlé Hungária a koronavírus-járvány okozta rendkívüli helyzetben a termelésben és az ellátási láncban dolgozó munkatársainak átlagosan 10 százalékos bérkiegészítést ad. Emellett bérgaranciát, vállalati kölcsön moratóriumot, ingyenes étkezési lehetőséget, a táppénz és betegszabadság idejére extra bérkiegészítést biztosít a következő három hónapban.
A cég azt közölte: a legfontosabb feladata a munkahelyek megtartása és a termelés zavartalan működésének biztosítása.
Azok, akik feladataikat a koronavírus okozta körülmények miatt nem tudják ellátni, és más munkát sem tudnak végezni, az alapbérüket biztosan megkapják június 30-ig. A kisgyerekes dolgozóknak pedig, akik az óvodai, iskolai bezárások miatt nehezen tudják ellátni teljes munkaidőben a munkájukat, a vállalat lehetőséget biztosít részmunkaidős foglalkoztatásra.
Ha valamelyik dolgozó mégis megfertőződik a koronavírussal, a Nestlé megtéríti a betegség ideje alatti táppénz és alapbér közötti különbséget, valamint fedezi a társadalombiztosítás által nem támogatott teljes gyógyszerköltségeket.
