A diákok szülői engedéllyel 16 éves koruktól dolgozhatnak, de szünidőben már a 15 éves nappali tagozatos tanulók is vállalhatnak munkát. A munkavállaláshoz adóazonosító jelre van szükség, ezért ha a diák még nem rendelkezik vele, vagy elvesztette az adókártyáját, akkor azt a NAV-nál tudja igényelni a 20T34-es nyomtatványon.

Az adóhatóság ajánlja – és nem csak a diákoknak –, hogy a munkaszerződés aláírása előtt ellenőrizzük a NAV honlapján a leendő munkaadót: az „Adatbázisok” rovatban ugyanis megtalálhatók azok a cégek, amelyeknél már előfordult, hogy nem jelentették be az alkalmazottaikat.

A diákmunkával szerzett jövedelem – néhány foglalkoztatási formát kivéve – is adóköteles. A személyi jövedelemadó mértéke 15 százalék, ám ha munkaviszonyban, vagy biztosítást eredményező megbízási jogviszonyban dolgozik a tanuló, akkor egyéni járulékot is kell fizetnie – mindkettőt a munkáltató vonja le a bruttó bérből, így ezzel nem kell foglalkoznia a diákoknak. A munkaadónak az adóévi összes jövedelemről és a levont közterhekről igazolást kell kiállítania 2021. január 31-éig, amire a diáknak jövőre szüksége lesz a NAV által készített személyijövedelemadó-bevallási tervezet ellenőrzéséhez.

Természetesen minden esetben ragaszkodni kell az írásban megkötött – alapbért, munkakört, munkaviszony időtartamát, jellegét és a munkavégzés helyét tartalmazó – munkaszerződéshez, mely 18 éves kor alatt csak a törvényes képviselő hozzájárulásával érvényes. A munkaszerződésben a felek megállapodhatnak havi, heti, napi vagy órabérben, vagy teljesítménybérben is, a diáknak azonban meg kell kapnia a minimálbért, ami napi 8 órás foglalkoztatásnál havonta bruttó 161 000 forint. Ugyanakkor, ha a diákok egyszerűsített foglalkoztatás (alkalmi- vagy idénymunka) keretében dolgoznak, akkor nem kötelező az írásos szerződés.

A diákok foglalkoztatásáról bővebb információ az adóhatóság 72. számú Információs füzetében olvasható – ezt ide kattintva tudja letölteni pdf-formátumban.