Változások az adózás rendjében – mire kell figyelniük a cégvezetőknek?
Számos ponton változik az adózás rendje 2025-ben. Bemutatjuk a cégvezetők figyelmére is érdemes, jelentősebb változásokat.
Közzétette az Országos Kórházi Főigazgatóság, hogy mely pozíciókból hányan nem léptek át az egészségügyi szolgálati jogviszonyba.
A korábban összesítettnél is többen maradtak az állami egészségügyi ellátórendszerben – közölte szerda este az Országos Kórházi Főigazgatóság (OKFÖ). Legfrissebb összesítésük szerint 4062 egészségügyi dolgozó döntött úgy, hogy nem írja alá a szerződést, amelynek értelmében a továbbiakban nem közalkalmazotti, hanem úgynevezett egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozik tovább. Az OKFÖ szerint a jelenleg kieső dolgozói létszám nem haladja meg az éves fluktuáció időarányos részét, betegellátást veszélyeztető helyzet sehol nem állt elő, csak egy-egy intézmény esetében merült fel átmeneti humánerőforrás-hiány.
A szervezet közölt egy táblázatot is, amelyből az derül ki, hogy mely pozíciókból hányan távoztak. Sőt, közlésük szerint többen érkeztek is.
A hivatalos adatsor szerint a legnagyobb arányban (96,5 százalék) az egészségügyi szakdolgozók írták alá az új szerződést, ám mivel az ő csoportjuk a legnagyobb, számszerűen – 2543-an – közülük mondtak a legtöbben nemet az új jogviszonyra.
A kiesők helyére pedig csupán 269-en érkeztek azok közül, akiket korábban más jogviszonyban foglalkoztattak, ám vállalták, hogy mostantól az egészségügyi szolgálati jogviszony szabályai szerint dolgoznak.
Az Ejsztv. 8. paragrafusának 3. bekezdése szerinti személyeknek, praktikusan az orvosoknak az OKFÖ adatai szerint a 95,6 százaléka mondott igent az új feltételekre, 842-en tagadták meg az új szerződés aláírását. Ha figyelembe vesszük, hogy a korábban más jogviszonyban foglalkoztatottak közül 420-an érkeztek a helyükre, akkor is kimondható: az egyébként is emberhiánnyal küzdő állami egészségügyi rendszerből 422 orvos távozott március elejével.
Számos ponton változik az adózás rendje 2025-ben. Bemutatjuk a cégvezetők figyelmére is érdemes, jelentősebb változásokat.
Az űrgazdaság egyre szélesebb lehetőségeket kínál már a kisebb cégek számára is. Pályázati források is rendszeresen elérhetők a vállalkozások számára.
Ismertetjük azokat a részletszabályokat, amelyeknek július elsejétől meg kell felelniük a vállalkozásoknak.
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Indokolatlan nyomás a bírákon, a magas szintű korrupció üldözésének hiánya, akadályok az Integritás Hatóság előtt, Szuverenitásvédelmi Hivatal által üldözött újságírók, és nyomás alá helyezett külföldi vállalatok – nem szűkölködik kritikákban az Európai Bizottság idei jogállamisági jelentése.
„A nyarat végig kellene dolgozni” – olvasható a dokumentumban, amelyből elvileg az is kiderül, mikorra tervezik a következő békemenetet.
A pusztító időjárásnak az autópályán is voltak elszenvedői.
Miközben sok helyütt ismét heves zivatarok vannak, felmerül a kérdés: vajon a jövőben több ilyen várható?
A Katona József Színház következő igazgatója szerint hiába támadják majd a mássága miatt.