Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Magyarországon csak a felső 2 százalék keres legalább olyan jól, mint a francia vagy a német középosztály.
Csak minden 50. magyar keres legalább olyan jól, mint az európai uniós átlagbér – derül ki a G7 összeállításából. Az Európai Unióban az átlagos éves fizetés nettó 23 ezer euró, azaz mintegy 9,5 millió forint, ez havi bontásban mintegy 792 ezer forintos bérezést jelent.
Nagyjából az uniós átlag szintjén keres a francia és a német középosztály, azaz Magyarországon csak a leggazdagabb 2 százalék mondhatja el magáról, hogy legalább olyan jól keres, mint Franciaországban vagy Németországban a jövedelmi eloszlás közepén található munkavállalók. A magyarnál csak északi és délkeleti szomszédunk statisztikája rosszabb: Romániában és Szlovákiában csak a felső 1 százalék keres az uniós átlag felett.
Ehhez képest Luxemburgban mindössze a társadalom 12 százaléka keres az uniós átlag alatt, de a többi Benelux államban is közel hasonló a helyzet: Hollandiában a 32., Belgiumban a 35. jövedelmi percentilis keres hozzávetőlegesen nettó 23 ezer eurót. Az emberek többsége az uniós átlag felett keres az északi államokban és Ausztriában is.
A KSH pénteki közleményében arról írt, hogy Magyarországon a nettó átlagbér kedvezmények nélkül 423 800 forint volt 2024 októberében – alig több, mint fele az uniós átlagfizetésnek. A mediánkereset ennél is alacsonyabb, mintegy 366 000 forint, azaz a magyarok többsége még feleannyit sem keres, mint az európai uniós átlag.
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A cégértékelés egy bonyolult, összetett folyamat. Vannak azonban széles körben elfogadott értékelési módszerek, amelyek erre alkalmazhatók.
Lassan valóban eljön az ideje annak, hogy a cégvezetők mérlegeljék, mit kezdjenek az MI kínálta lehetőségekkel.
Költséghatékony és magas minőségű szolgáltatások érhetők el, akár a teljes munkavállalói körre, akár csak a kulcspozícióban lévő alkalmazottakra.
Mi volt a baj az állami tulajdonú hadiiparral és mit tud vele kezdeni az 4iG? És hol mond ellen Orbánnak Nagy Márton minisztériuma?
Ezúttal üres volt a csomagtartó.
Hideg ételre lehet majd költeni az utalványt, pénzre nem váltható át.
Nem a „luxizás” leleplezése hozza magával a felháborodást. A nagy változásokhoz vezető lendület hosszú idő alatt halmozódott fel.
Az okok most egyértelműek.
A BKV belső vizsgálatot indított.
A Magyar Stratégiai Zrt. tulajdonában álló ingatlan rendkívül értékes lehet.
Ennek töredéke az a pénz, amelyhez privatizációs bevételként jutott.
Tizenkét ügyben vizsgálja felül a Kúria a saját korábbi határozatát.