A Kormányzati Személyügyi Központ nem egyszerűen személyzeti kérdésekkel, hanem szerkezetátalakító döntésekkel is foglalkozni fog, alapfeladata a központi közigazgatás átalakításában való közreműködés - közölte a kormányfő. A központ, amely 2007. január 1-jétől működik majd, a közszolgáltatások szélesebb körében legfeljebb ajánlásokat dolgoz ki, illetve módszertani segítséget nyújt ahhoz, hogy például az egészségügyben, a szociális munkában vagy a rendőrségnél is meghonosodjon a teljesítménymérés.

"Nem vízfejként, hanem agyként fog közreműködni, behozva mindazt az értékes tudást, tapasztalatot, módszertant, amely az igazgatáson kívüli világban természetes" - közölte Gyurcsány Ferenc. A kormányfő elmondta, hogy Szetey Gábor elsődleges feladata, hogy közreműködjön egy olyan szemlélet meghonosításában, miszerint a lehető legjobb minőségű szolgáltatást a legolcsóbban kell nyújtani. 

Szetey Gábor, a Miniszterelnöki Hivatal államtitkára fontos feladatnak nevezte a teljesítményértékelési rendszer kidolgozását. Mint mondta, akkor végzi jól a dolgát, ha 2009/2010-re az igazgatásban meghonosodik egy olyan kultúra, amely fontosnak tartja a teljesítményt. "Minél kevesebb szubjektív elemmel rendelkező, egyértelmű, átlátható és leginkább kiszámítható, a bérre differenciáltan ható, összességében ösztönző teljesítményértékelési rendszert fogunk kidolgozni" - fogalmazott Szetey Gábor. Az államtitkár azt mondta, azért vállalta el ezt a munkát, mert a miniszterelnök "nemhogy az ország, de a világ legjobb állását" ajánlotta fel neki.