Eredménytelenül zárultak a megbeszélések, ezért hétfőn újabb egyeztetést tartanak az egri kórház dolgozóinak és a tulajdonos HospInvest cég  képviselől. A dogozók képviseletét  Gaudi-Nagy Tamás vállalta el – tudta meg a hvg.hu. A dolgozók kifogásolják, hogy kihagyták a szerződésből a cég korábbi ígéretét, miszerint két évig a közalkalmazotti jogviszonnyal járó juttatásokat garantálják az orvosok és szakdolgozók számára. 

A vagyonkezelésre kiírt tender

A Heves Megyei Önkormányzat március 25-én hagyta jóvá azt a szerződést, amelynek alapján a következő 20 évben a HospInvest Zrt. működtetheti a Heves Megyei Markhot Ferenc Kórházat.A vagyonkezelésre kiírt tenderen a HospInvest mellett a Debreceni Egyetem is pályázott, illetve ajánlatot nyújtott be az egri önkormányzat. A Fidesz mindvégig azzal vádolta a megye szocialista vezetését, hogy a HospInvestre szabták a pályázatot. Civil szervezetek és a kórházi érdekképviseletek több alkalommal tiltakoztak a funkcionális privatizáció ellen.

Az Egészségügyben Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének helyi vezetője, Hegyaljai Judit kifogásolja, hogy a szerződés nem tartalmazza a garantáltan felüli illetményt, ami dolgozónként 4 ezer és több tízezer forint közötti pluszjuttatást jelent havonta. Nem szerepel benne a 13. havi bér, az utazási támogatás és a munkaruha juttatás. Minderre csupán egy, a munkaszerződésekhez csatolt tájékoztatóban tesz ígéretet a HospInvest, illetve az általa alapított Agria Kórház Kft. A dolgozók - állítja a szakszervezeti vezető - bizonytalan herlyzetbe kerültek. Korábban 860 dolgozó már aláírta azt a nyilatkozatot, amely szerint ragaszkodnak i a közalkalmazotti jogviszonyhoz, ellenkez esteben felmondanak. 

A HospInvest alelnöke, Deák Gábor a hvg.hu-nak elmondta, félretájékoztatták a dolgozókat és bízik abban, hogy az egri munkatársak döntő többsége alá fogja írni az átlépési nyilatkozatot és az egyénre szabott munkaszerződést. „Hétfőn osztottuk ki a szerződéseket, és akkor derült ki, hogy több szerződésben rosszul szerepelnek az adatok, vagy el vannak írva, miután hibás volt az adatbázis, amit megkaptunk a kórháztól.”

Deák Gábor jelezte: külön-külön tárgyalnak a dolgozókkal, mintegy 300 emberrel beszéltek eddig az 1300 alkalmazott közül. Azt tapasztalják, hogy a helyi érdekképviselők nem tájékoztatták megfelelően a dolgozókat. Az alelnök elmondta, beleveszik a szerződésbe azokat a pontokat, amelyeket kértek a dolgozók. Így csatolják a kontraktushoz azokat iratokat is, amelyek bizonyítják, hogy a HospInvest Agria Kft. a HospInvest Zrt. 100 százalékos tulajdona, és így garanciát tudunk vállalni arra, hogy annak, aki nem fogadja el a szerződést, ki tudjuk fizetni a végkielégítést.”

Az egri Markhot Ferenc kórház © mfkh.hu

A cég ajánlata szerint  - állítja Deák Gábor - a dolgozók a jövőben is ugyanazt az alapbért és pótlékokat kapják, amelyeket eddigi munkaszerződésük, a törvényi és jogszabályi előírások, valamint a kollektív szerződés tartalmazott. Továbbá, a munkaszerződésre vonatkozó ajánlat egyértelmű hivatkozást tartalmaz a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényre is. A HospInvest tehát írásban kötelezte magát az abban foglaltak betartására. Az ajánlatban azért nem kell külön szerepeltetni például a munkába járás támogatását, mert ebben a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény és a munka törvénykönyve is azonosan rendelkezik. „Érdekünk a dolgozókkal való megegyezés, hiszen az ellátási kötelezettség a Heves Megyei Önkormányzatnál maradt, így ha nem teljesítünk, akkor felmondják a szerződésünket.” Hozzátette: a dolgozókkal folytatják az egyéni beszélgetéseket. 

Cs.B.