Tetszett a cikk?

Sok szó esik a vasárnapi munkavégzésről, de milyen szabályok vonatkoznak a szombati rendes munkaidőben történő munkavégzésre?

Az Mt. 2001. évi módosítása vezette be azt az új munkaidő-beosztási szabályt, amelynek értelmében a munkavállaló rendes munkaidőben történő vasárnapi munkavégzése esetén számára a vasárnapot megelőző szombatra csak rendkívüli munkavégzés rendelhető el. Ez a szabály a munkavállalók nagy részének biztosította, hogy a heti 2 pihenőnap közül az egyik vagy vasárnapra, vagy szombatra essen.
E beosztási szabály alkalmazása alól két munkavállalói kör, nevezetesen a megszakítás nélküli, illetve a többműszakos munkarendben foglalkoztatottak esetén mentesült a munkáltató.
Az Mt. 2002. szeptember 1-jével hatályba lépett módosítása érintette a fentiekben ismertetett rendelkezést a kivételek tekintetében. Továbbra is kivételt képez a szombati rendes munkavégzésre történő beosztás tilalma alól a megszakítás nélküli munkarend illetve munkakör, és kiegészül az idénymunkát végző esetével, a többműszakos munkarendben történő foglalkoztatás esetköre pedig három vagy ennél több műszakos munkarendben történő foglalkoztatás előírásával szigorodik. Ennek érdekében példának okáért a rendeltetésénél fogva vasárnap is működő munkáltatónál, illetve munkakörben (vendéglátás, szórakoztatás, virágárusítás) foglalkoztatott munkavállalóra a szombati munkavégzésre történő beosztást tilalmazó szabályt csak akkor lehet alkalmazni, ha legalább három műszakos munkarendben dolgozik.
A számok azt mutatják: most kezd belendülni a harmadik hullám

A számok azt mutatják: most kezd belendülni a harmadik hullám

Nyolc embert megkéselt egy férfi Svédországban

Nyolc embert megkéselt egy férfi Svédországban

A kínaiak állítják, egy új vakcinájuk kétéves védettséget ad a koronavírussal szemben

A kínaiak állítják, egy új vakcinájuk kétéves védettséget ad a koronavírussal szemben