Magyarország különböző intézkedéseket tervez bevezetni az Európai Unió tagországainak munkaerőpiaci szabályozásaitól függően a csatlakozás után – mondta Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter. A tervek szerint azoknak a tagországoknak a polgárai, amelyek nem nyitják meg teljesen munkaerőpiacaikat a magyar munkavállalók előtt május elsejével, de a jelenlegi helyzethez képest könnyítenek a munkavállalási feltételeken, Magyarország munkavállalási engedélyhez köti a magyarországi elhelyezkedést, de nem ír elő munkaerőpiaci elemzést.



Burány Sándor közölte, hogy a harmadik csoportba tartozó tagállamok esetében, amelyek a mostani helyzethez képest nem bővítik munkaerőpiacukat, Magyarország munkavállalási engedélyt és munkaerőpiaci elemzést is előír. Tehát minden esetben felmérik, hogy egy adott állás betöltésére van-e magyar megfelelő munkaerő. A cél, hogy a magyar munkaerő még versenyképesebbé váljon. „Nem lehet versenyképes Magyarország, ha a magyarok nem versenyképesek” – jelentette ki a miniszter.



A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program keretében 2004-2006 között mintegy 750 millió euró, azaz több mint 190 milliárd forint forrás áll rendelkezésre. Az összeg mintegy 75 százaléka, 563 millió euró uniós forrásból, csaknem 25 százaléka pedig nemzeti forrásból származik. Burány Sándor elmondta, hogy február vége és április eleje között mintegy 4 ezer pályázati dokumentációletöltést számoltak össze. Az operatív program keretében eddig 18 pályázatot hirdettek meg február és március végén.



Jürgen Köppen, az Európai Unió Magyarországi Delegációjának vezetője közölte, hogy tudomása szerint Magyarország a többi csatlakozó országhoz viszonyítva első helyen áll a pályázatok megindítása, a felhívások megjelentetése területén. (MTI)