Lévai Katalin esélyegyenlőségi miniszter és Csizmár Gábor munkaügyi államtitkár köszöntőjében hangsúlyozta, hogy össze lehet hangolni és meg lehet találni a megfelelő egyensúlyt a vállalati és az egyéni érdekek között. Ma már nemcsak a nők, hanem a férfiak számára is fontos, hogy össze tudják munkahelyi tevékenységüket egyeztetni a családi életükkel. Azok a jó munkahelyek, amelyek ebben segítik a munkavállalókat. Odafigyelnek a vezetői posztok betöltésénél a nemek arányára, továbbá alkalmazzák a rugalmas munkaidőt, valamint a távmunkát.



A Családbarát Munkahely díjjal évek óta azokat az intézményeket és cégeket ismerik el, amelyek példamutatóak a munkavégzés eredményességét és a családi kötelezettségek teljesítéséért egyaránt szavatoló munkáltatói intézkedések területén. Ennek szellemében az idén kisvállalati kategóriában első díjat kapott a törökszentmiklósi Polgár-Társak 2000 Kft.; középvállalati kategóriában a dunaújvárosi FerrInfo Rt.; nagyvállalati kategóriában a siófoki székhelyű Dunántúli Regionális Vízmű Rt.; a költségvetési szervek kategóriájában megosztott első díjat kapott a Hajdú-Bihar Megyei Közigazgatási Hivatal, továbbá az Észak-magyarországi Regionális Munkaerőfejlesztő és Átképző Központ. A pályázatok elbírálói további nyolc oklevelet és két különdíjat ítéltek oda a vállalati és intézményi tevékenység jutalmául. (MTI)