1. Ismerkedj meg előre a börzén megjelenő cégekkel!

Az állásbörzék rendezői általában jó előre összeállítják a rendezvény katalógusát, s igen sok hasznos információt az interneten is közzétesznek. Ha a megjelenő munkaadók listáját sikerült megszerezni, az már önmagában is fél siker. Hiszen így lehetőség nyílik a cégprofilok elolvasására, az interneten, a sajtóban megjelenő írások alapján feltérképezni őket. Sohasem szabad megfeledkezni az érdekes cégek weboldalainak meglátogatásáról. Itt többnyire számos információ áll rendelkezésre a munkaadó tevékenységéről, szervezetéről, pénzügyi helyzetéről, vezetőiről, a cégkultúráról, s nem utolsó sorban az álláslehetőségekről, az egyes pozíciókhoz tartozó követelményekről, s a kapcsolatfelvétel lehetőségeiről is. Ha valaki az állásbörzére készül annál jobban teszi, minél több információt gyűjt össze előzetesen. Ez ugyanis többek között megkönnyíti a számára legfontosabb cégek meghatározását.


2. Legyen nálad egy paksamétányi kinyomtatott önéletrajz!

Az állásbörzékre azért áldoznak, a munkaadók, mert abban reménykednek, hogy a hálójukba kerül néhány tehetséges szakember. Több eszközük is van arra, hogy megismerjék őket, de semmit sem tudnak kezdeni azokkal, akikről nincs, vagy értékelhetetlenül kevés információjuk van. A legkevesebb, amire szükségük van, az a potenciális munkavállalók szakmai életútjának, képzettségének, kvalitásainak, ismerete. Ezeket az információkat tartalmazzák az önéletrajzok (CV), amelyeket szinte automatikusan elkérnek az állásbörzéken irántuk érdeklődőktől. Emiatt a legtisztább az állásvásárra legalább 20 nagyobb eseményeken 40 kinyomtatott önéletrajzzal a hónunk alatt megérkezni.


3. Légy felkészült a személyes beszélgetésekre!

Az állásbörzékre ellátogatók többségét csak az érdeklődés hajtja, akik gyakorta a helyszínen szembesülnek vele, hogy még a saját céljaikat és elvárásaikat sem tisztázták. Ezért aztán nehezen tudnak a potenciális munkaadókkal értelmes párbeszédet folytatni. Következésképpen a felkészülten érkezők előnyösebb helyzetbe kerülhetnek egy-egy állásért versenyezve azokkal, akik az előkészületekbe kevesebb energiát fektettek.

Az állásbörzék interjúi többségükben jelentősen különböznek azoktól, amelyeknek az a célja, hogy megtalálják az alkalmas embereket egy adott pozíció betöltéséhez. A börzéken a munkaadó számára az ismerkedésen van a hangsúly. Az a fontos, hogy kialakíthassa a szakembereknek azt a körét, akik megfelelnek a céljainak. Később majd közülük kerülhetnek ki valójában is az új alkalmazottak. A börze látogatóinak ezért az általában rövid célratörő kérdésekre, rövid összefogott válaszokat érdemes adniuk, amelyek a célokról, képzettségről, tanulmányokról, az ideálisnak tartott munkahelyi körülményekről, légkörről, stb. szólnak.

A fizetési igényre vonatkozó kérdéseket érdemes udvariasan kikerülni. Az anyagiak mindig ingoványos terepet jelentenek annak, aki még nem gyűjtött elég tapasztalatot az „elhelyezkedési társasjátékokban”. Jó tudni, hogy a munkaadók emberei nem csak a beszélgetések tartalmi elemeire figyelnek, hanem igyekeznek felmérni az érdeklődők gesztusain, stestbeszédén, mondatfűzésén keresztül a stílusát, kreativitását, intelligenciáját, emocionális képességeit, talpraesettségét is.


4. Készülj fel a jelentkezési lapok kitöltésére is!

A munkaadók egy része mélyen hisz a grafológiai módszerek alkalmazásában. Ezért az érdeklődőkkel kitöltetnek munkára jelentkezési lapokat is. Ezek amellett, hogy sokat elárulnak a jelölt professzionalizmusáról, stresszes helyzetben való koncentrációs készségéről, a szükséges életrajzi adatok összegyűjtését is lehetővé teszik, s persze a kézírás alapján mód van a grafológiai analízis elkészítésére is.


5. Mindig időben érkezz!

Az állásbörzéken mindig sok ember van. Ezért azzal, ha valaki késik, itt nem vonhatja magára a figyelmet. Ez különösen az egész napos, sok kiállítóval szervezett rendezvényekre igaz. Azonban az, aki már nyitáskor megjelenik, még elkerülheti a sokadalmat, még biztosan hozzájuthat a börze és a munkaadók információs anyagaihoz, ideje van tervet készíteni róla, hogy milyen kiállítókat kíván meglátogatni, és milyen sorrendben. Ezzel lehetővé válik, hogy a számára legfontosabb cégeket előre vegye a sorban, így tőlük több időt és több figyelmet kaphasson, s mélyebb nyomokat hagyhasson hátra. Ezzel határozottan előnybe kerülhet azokkal szemben, akik ugyanezeknél a társaságoknál szeretnének elhelyezkedni, de a tömegben csak pár percet tudnak kikönyökölni maguknak. És mindezek után jó eséllyel részt vehet azokon az előadásokon is, amelyeket érdekesnek gondol.


6. Ne felejtsd el megkérdezni: mi lesz a következő lépés?

A kapcsolatfelvétel, a beszélgetések után lehetőség szerint fenn kell tartani a kezdeményezés lehetőségét. Ez annyit jelent, hogy nem szabad egyszerű kézrázással távozni, hanem tisztázni kell, hogy mi lesz a kapcsolatban a következő lépés. Ha a szokásos „értesíteni fogjuk vagy kapcsolatban lépünk önnel” formulával fejeződik be – az egyébként jó hangulatú és eredményesnek tűnő – találkozó, akkor legalább érdemes egy köszönőlevelet küldeni számukra. Legalább is kezdetben nem szabad túl nagy nyomást gyakorolni rájuk, mert a túlzott rámenősség nem biztos, hogy hasznos. Pár hónap múlva azonban érdemes megereszteni egy telefont vagy egy e-mailt, s érdeklődni, hogy van-e valami „érdekes változás” a cégnél.


7. Tartsd meg az emberedet!

A személyes kapcsolat igen sokat ér. Amikor az állásbörzén sikerült beszélni egy cég képviselőjével, különösen, ha jó élményekkel zárult a találkozó, hasznos megőrizni a nevét és telefonszámát. Ő az ugyanis, akit később fel lehet hívni, akitől érdeklődni lehet anélkül, hogy sokat kellene magyarázkodni. Ha a hivatalos szavakon kívül sikerül személyesebb információkat is cserélni, az már fél siker, s előny a versenytársakkal szemben.


8. A névjegygyűjtés hasznos szenvedély

Nem lehet mindenkivel hosszasan beszélgetni egy állásbörzén, de gyorsan el lehet jutni a névjegykártya megszerzéséhez. Bár a jól elkészített CV tartalmazza az elérhetőségeket (postai cím, telefonszámok, e-mail cím), de a legfontosabb adatokat tartalmazó névjegy használata még emellett is indokolt. Ha valaki még csak tanul, attól még jól használhatja a kapcsolatépítésnek ezt az egyszerű eszközét is. Ma már számos helyen készítenek egyszerű névjegyeket olcsón és gyorsan. Azért nem szabad erre sajnálni a pénzt, mert a névjegyért cserébe szinte azonnal névjegyet adnak, méghozzá legtöbbször kérés nélkül. A névjegy használata professzionalizmust sugall. Ráadásul a névjegyeket bárki könnyű rendszerezheti, s eredeti tulajdonosához kötődő információk emlékeztetőjéül használhatja. A beszerzett névjegyek alapján 24-48 órán belül érdemes kiküldeni a találkozásra emlékeztető vagy köszönő levelet kiküldeni. Mindezek segítenek rálépni egy komolyabb állásinterjúhoz vezető útra.


9. Ha vége a börzének, azzal nincs vége az állásvadászatnak

A börzék weboldalain általában regisztrálni lehet, el lehet helyezni az önéletrajzot, s a rendezvények után is számos hasznos információt lehet begyűjteni. Ezt teszik a munkaadók is. Rendszeresen visszatérnek és figyelik a változásokat. Időnként pedig ők maguk hirdetnek meg új állásokat. Mindezek lehetőséget adnak rá, hogy érdeklődni lehessen náluk az újdonságokról. Számukra viszont feltűnhetnek azok a munkát keresők is, akik korábban nem kerültek a látókörükbe. Ezért az önéletrajzokat érdemes három negyed- vagy félévente aktualizálni, s az új verziót nem csak a CV-tárban kell elhelyezni, hanem e-mailben érdemes kiküldeni a munkaadóknak is.