A munkáltatók, mint évek óta mindig, azért jönnek el a rendezvényre, hogy bemutatkozhassanak a közgazdászok új nemzedékének, s ha lehet, a legtehetségesebb embereket még idejében magukhoz kössék. De miféle pályakezdőket is keresnek a munkáltatók?



A karrierbörzét működtető iroda szakembereinek tapasztalatai szerint elvárják a világos szóbeli és írásbeli kommunikáció képességét, amihez hozzátartozik az információ befogadása, releváns gyűjtése, átalakítása és beépítése saját munkájába, más kultúrák megértése és az idegen nyelvtudás.



A munkaadók elismerik a humánműveltség fontosságát, a szakmai hozzáértést és az innovációs képességet, a tanulni kész és erre egy életen át majdan képes fiatalokat. Fontosnak tartják az önálló munkavégzést, tervezést, a végrehajtás készségét, az idő és erőforrások menedzselésének képességét, a felelősségteljes cselekvést és döntést, a célorientáltságot, a szervezési és vezetési készséget, a problémamegoldó- és kezelő készséget, a kooperációra és konszenzusra való képességet. No és persze az elméletek és gyakorlat összekapcsolását.



A munkáltatók amellett, hogy reménykednek benne, hogy tényleg megtalálják az elébb sorolt követelményeknek megfelelő szuperembereket, érdekeltek az állás börzéken való megjelenésben a toborzás és szelekció, az önmagukról való információk elhintése, az adatbázisuk feltöltése és a versenytársakkal való lépéstartás miatt is. S mindeközben még lehetőségük nyílik ara is, hogy a hallgatók motivációját is felmérjék.



A Karrierexpo eseményeiről helyszíni tudósítást adunk. Expo (hvg.hu)