Csizmár Gábor munkaügyi miniszter szerint a Prémium Évek nevet viselő program célja, hogy a nyugdíj előtt álló, a közigazgatás korszerűsítése következtében megszűnő munkakörökben foglalkoztatott köztisztviselők, ügykezelők és közalkalmazottak számára megteremtse a közszférából történő kivonulás „gondoskodó, fokozatos és méltányos" lehetőségét. A program az 56-59 életév közötti férfiak és az 53-56 év közötti nők számára nyújt lehetőséget. A cél az, hogy „fokozatos nyugdíjba vonulási lehetőséget adjunk" – mondta a miniszter.



A program azoknak kínál alternatív lehetőséget, akiket munkakörük megszűnése következtében rendes felmondással elbocsátanának, vagy a korábbi teljes helyett részmunkaidőben foglalkoztatnának munkaadóik. Résztvevői lehetnek azok a közszférát elhagyó munkavállalók, akik három éven belül nyugdíjra való jogosultságot szereznek, legalább 25 év közszférában eltöltött szolgálati idejük van, vállalják a program ideje alatti részmunkaidős foglalkoztatás lehetőségét, valamint vállalják a programban való részvételt. A program résztvevői a bekerülést megelőző díjazásuk hatvan százalékát kapják három évig.



Ez azt is jelenti, hogy a résztvevők felmondási időre szóló pénzükről, illetve a végkielégítésről lemondanak – közölte a miniszter. Elmondta: a programban résztvevők a nyugdíj megállapításáig foglalkoztatottak maradnak, a programban eltöltött idő társadalombiztosítási szempontból jogszerző időnek számít. Amennyiben a programban résztvevő a juttatás folyósításának 24. hónapját megelőzően a versenyszférában elhelyezkedik, megilleti a 24. hónapig járó prémium.



A programba január elsejétől lehet bekapcsolódni 2006. december 31-ig. „Azt a lehetőséget is megteremtettük a törvényjavaslatban, hogy akik most már töltik a felmondási idejüket, azok kérhetik az átlépésüket a törvény hatályba lépésének pillanatától a programba" – mondta Csizmár Gábor. Tekintettel arra, hogy a létszámmozgások nem feltétlenül azokat érintik, akik nyugdíj közelében vannak, a programhoz kapcsolódik egy úgynevezett „különleges foglalkoztatási állomány". Ebbe tízéves közszolgálati jogviszonnyal lehet bekerülni.



A miniszter elmondta: a kormány szerdai ülésén döntött arról is, hogy a foglalkoztatási szempontból a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű társadalmi csoportoknak, így például a pályakezdők, a gyes-ről, gyed-ről, ápolási díjból visszatértek és az 50 év felettiek számára három hónapos továbbfoglalkoztatási kötelezettség mellett kilenc hónapig tartó ötven százalékos társadalombiztosítási járulékkedvezményt adnak. A pályakezdők számára a kabinet bevezette az úgynevezett ösztöndíjas foglalkoztatást, mint új foglalkoztatási jogviszonyt. Ezzel lehetőség nyílik, hogy a fiatalokat a minimálbérnek megfelelő adómentes ösztöndíjjal foglalkoztassák. (MTI)