A fiatal munkavállalók 2005. október 1-jétől használhatják a startkártyát, ami lehetőséget ad arra, hogy az őket foglalkoztató munkáltatók a kártya érvényességi idejének első évében 15, a második évében 25 százalékos járulékot fizessenek. Október óta 17 ezer startkártyát adtak ki - közölték a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban.

Nem kell kifizetni a fiatal munkavállaló után a tételes egészségügyi hozzájárulást, a 29 százalékos társadalombiztosítási, a 3 százalékos munkaadói járulékot. Ehelyett az első évben a bruttó munkabér 15 százalékát, a második évben 25 százalékát fizeti be a munkáltató járulékként. A kedvezményt a minimálbér másfélszereséig, felsőfokú végzettségűeknél annak kétszereséig érvényesítheti a foglalkoztató.

A kedvezmény egymást követően több munkáltatónál is igénybe vehető. Az igazolványt az adóhatóság állítja ki. A kártya a kiváltásától számított két évig érvényes, figyelembe véve azt is, hogy a munkavállaló 25 évnél, felsőfokú végzettségű esetében 30 évnél fiatalabb legyen. A kedvezményt ugyanis csak ez a korosztály veheti igénybe.

Mivel a kártya érvényességi ideje korlátozott, feltételezhető, hogy a fiatalok csak akkor váltják ki, ha konkrét, elfoglalható munkahelyet találnak. Azaz a több mint 17 ezer kiváltott kártya hasonló számú fiatal elhelyezkedését jelentheti.