Aki csinos, többet keres?
Azok a diákok, akik csinosak, vonzóak, előnyösebb pozícióban vannak, mint társaik, mert tanáraik hajlanak rá, hogy eleve kedvezőbben ítéljék meg őket - legalábbis ez derül ki számos külföldi tanulmányból. Hogyan működik mindez a munkahelyen? A külcsín valóban többet nyom a latban, mint a szakértelem és a hatékonyság? Tények és tippek.
A szépség hatékony fegyver © sxc.hu |
Vagyis a tetszetős külsőhöz gyakran (érdemtelenül) pozitív belső tulajdon-ságokat társítunk, még akkor is, hogyha életünkben először találkozunk valakivel.
Ez a „megkülönböztetés” sajnos a munkahalyen is az alkalmazottak osztályrészéül juthat, legalábbis Daniel Hamermesh, a Texasi Egyetem professzora szerint. Kutatásaiból kiderül, hogy az egyszerű kinézetű emberek 5-10 százalékkal kevesebbet keresnek, mint átlagos megjelenésű társaik -hogy milyen az átlagos külső, természetesen szubjektív -, akik 3-8 százalékkal kevesebb fizetést kapnak, mint látványosan vonzó külsővel megáldott kollégáik.
A Londoni Guildhall Egyetem kutatói is hasonló eredményre jutottak, amikor tizenegyezer 33 év körüli munkavállalót vontak be kutatásaikba. Kiderült, hogy a kevésbé vonzó külsővel rendelkező férfiak 15 százalékkal kevesebb fizetést kapnak, mint azok, akik előnyös megjelenésűek, míg a hölgyek esetében ez az eltérés „csak” 11 százalék.
Mindez nem túl bíztató az egyszerű kinézetű, átlagos munkaválallókra nézve, mégsem kell kétségbeesnie senkinek, mert a legtöbb munkahelyen nem a külcsín, hanem a szakértelem, és a teljesítmény szerepel a munkaadók legfőbb elvárásai között.
Úgy érzed, átlagos külsőddel háttérbe szorulsz, míg nálad több figyelmet kap kevésbé képzett, és rátermett kollégád, aki mindig úgy néz ki, mintha skatulyából húzták volna ki, és előnyös külsejét tudatosan arra használja, hogy gyorsan jusson előre a vállalati ranglétrán? Ne ess kétségbe!
Törekedj arra, hogy minden téren a lehető legtöbbet hozd ki magadból! Ügyelj rá, hogy megjelenésed ápolt legyen, öltözködési szokásaidat - munkaidőben -rendeld alá a vállalatnál előírt követelményeknek. Ne arra hajts, hogy külsőd minél feltűnőbb legyen, inkább szolid, kellemes megjelenéseddel hívd föl magadra kollégáid figyelmét.
Számos felsővezető többre becsüli azokat az alkalmazottakat, akik visszafogottan öltöznek, és képességeiket munkájukban kamatoztatják. Aki érdemtelenül tölt be felelősségteljes pozíciót, előbb-utóbb — amint bebizonyosodik róla, hogy szakértelme nem vetekszik külső adottságaival — kibukik.
Öt tipp, hogyan alkudj ki magasabb bért
Sikeresen vetted az akadályokat: ezer állás közül kiszúrtad a legígéretesebbet, órákig görnyedtél a gép előtt, míg megírtad a tökéletes önéletrajzot, lehengerelted leendő főnöködet az állásinterjún, végül tiéd lett az áhított poszt. Minden tökéletesnek látszik, csupán egyetlen dolog zavar: kemény munkádat éppen csak megfizetik. Hogyan alkudhatsz ki magasabb bért? Tippek.
Mit ne viselj az állásinterjún?
Amikor az interjúztatóddal szemben ülsz, óhatatlanul kiteszed magad annak, hogy minden porcikádat alaposan végigmustrálja. Összegyűjtöttük, milyen öltözékekben lejthetsz be a felvételi beszélgetésre, és melyeket érdemes – erre az időre - a szekrény mélyére száműzni. Variációk az interjú-öltözetekre.
Négy aranyszabály szabadúszóknak
Arról álmodozol, hogy munkádban is korlátlan szabadságot élvezel? Az igény természetes, ám számtalan tényezőnek kell egybevágnia ahhoz, hogy a magad ura légy, és szakterületeden sikeresen boldogulj. Hogyan kamatoztathatod képességeidet és hogyan tudod legjobban kihasználni az idődet? Íme négy alapvető szabály, amelyet szabadúszóként érdemes betartanod!
Miért ideális a karácsony előtti elbocsátás?
Az elbocsátás a legalapvetőbb vezetői feladatok közé tartozik, de sokan egyáltalán nem úgy kezelik. Számos kérdés fölmerül ilyenkor: hogyan és mikor tudja meg az alkalmazott, hogy a cég már nem tart igényt a munkájára, és hogyan hat az elbocsátás a jövőképére? Tanácsok.
Így öltözz a munkahelyen
Az egyre kifinomultabbá váló üzleti élet és céges kultúrák világában mi a megfelelő öltözék a hétköznapokra, illetve, ha az ember állásinterjúra megy, vagy elhelyezkedik új állásában.
