A munkahelyi kapcsolat hátulütői
Életed párja is a vállalatnál dolgozik, mi több, nap mint nap együtt kávéztok vagy ebédeltek? A munkahelyi kapcsolatoknak számos hátulütője van, az irigy pillantások és a gonosz szóbeszéd mellett az is gondot okozhat, hogyha magánéletedet nem tudod az irodai falain kívülre száműzni. Hogyan kezeld a kényes helyzeteket? Tippek és tanácsok.
Kedves? Kéznél van? A munkahelyi kapcsolat rizikós! © sxc.hu |
A munkahelyi kapcsolatokat tanácsos óvatosan kezelni, mert a legtöbb vállalatnál nem nézik jó szemmel, ha az alkalmazottak mindenki szeme láttára - munkaidőben - élik magánéletüket. Néhány munkaadó drasztikusan fel is lép a céges románcok ellen, és a vállalati szabályzatban rögzíti, hogy mit tehet és mit nem - különös tekintettel a munkahelyi kapcsolatokra -, aki a cégnél dolgozik. A kísértés azonban a tiltás ellenére is föllángolhat. Íme néhány szabály, amelyet érdemes betartanod, hogy elkerüld a rád váró kellemetlen helyzeteket!
Mérlegeld a kapcsolat előnyeit és hátrányait!
Meglátni és megszeretni - tartja a mondás. Mielőtt belevágnál egy munkahelyi kapcsolatba, mérlegeld annak előnyeit és hátrányait: tartsd szem előtt, hogyan tudtok majd együtt dolgozni - egy irodában, egy részlegen - ha a kapcsolat véget ér. Képes leszel arra, hogy urald érzelmeidet és egykori párodra szigorúan munkatársként tekints? Félre tudod majd tenni személyes problémáidat, és a vállalat érdekeit tartod szem előtt, ha arra kerül a sor? Az érzelmi kötődést nehéz egyik napról a másikra - vezényszóra - figyelmen kívül hagyni, és úgy dolgozni a másikkal békében, egyetértésben, mintha ez lenne a világ legtermészetesebb dolga. Hogy a kínos helyzeteket kivédd, mérlegeld a kapcsolat kimenetelének lehetőségét és a körülményeket, mielőtt összebútorozol egyik kollégáddal!
Ne randevúzz a feletteseddel!
Biztos recept a „bukáshoz”, ha feletteseddel vagy beosztottaddal osztod meg ágyadat! Ebben az esetben ugyanis a szimpátián kívül egyéb tényezők is dominálnak: ha úgy dolgozol együtt kollégáddal, hogy egy párt alkottok, óhatatlanul összemosódik a munka és a magánélet, munkatársaidban pedig joggal merül föl a gondolat, hogy a főnök kivételezik veled. Te vagy a főnök? Akkor felelősséggel tartozol alkalmazottaidért: mindegyikük munkáját azonos szempontok szerint kell megítélned. Hogyha érzelmileg jobban kötődsz egyikükhöz, fennáll a veszélye annak, hogy szubjektív szempontok szerint értékeled munkáját, és konfliktus esetén, egy-egy kényes helyzetben nem kétséges, hogy kinek a javára billen majd a mérleg. Mindemellett az egészséges párkapcsolatnak sem tesz jót, ha a partner egyben főnök is.
Magánéletedet zárd ki az irodából!
Úgy döntesz, hogy az észérveket sutba dobva kapcsolatba bonyolódsz az egyik kollégáddal? A dolog működhet, ehhez azonban mindkettőtöknek be kell tartania néhány szabályt! Ügyelj arra, hogy amíg a románc friss, maradjon kettőtök között, a nyilvánosság kizárásával ugyanis nem kell vizslató tekintetekkel szembesülnötök, és tolakodó kérdésekre válaszolnotok. Arról nem is beszélve, hogyha a kapcsolat az első néhány hét után kifullad, nem kell magyarázkodnotok és azon gondolkodnotok, hogyan fogjátok ki a szelet a pletykafészkek vitorlájából.
Ha kapcsolatotok túléli az első néhány hónapot, akár be is jelenthetitek, hogy összetartoztok, ám készüljetek föl rá, hogy ezzel – bár minden csoda három napig tart – az érdeklődés középpontjába kerültök. Kezeljétek a helyzetet természetesen, de magánéletetekről ne áruljatok el intim részleteket, és ügyeljetek rá, hogy a plénum előtt kapcsolatotok maradjon kollegiális keretek között.
Ne nyaljátok-faljátok egymást a folyosón!
Kerüljétek az intim jeleneteket a cégnél! Ez nem jelenti azt, hogy a másikon munkaidőben egyszerűen át kell nézni, mindössze arról van szó, hogy mellőzzétek az összetartozásotokat demonstráló apróságokat: ne menjetek kézen fogva ebédelni, és ne váltsatok csókot az iroda közepén! A munkaidő lejárt, a garázs kihalt? Akkor sem célszerű a kocsi hátsó ülésén összebújni, mert lehet, hogy egy túlórázó kolléga éppen arra téved. Kerüljétek az érzelmi megnyilvánulásokat, és soha ne vitatkozzatok a kollégák előtt, mert ezzel nemcsak zaftos részleteket szolgáltattok a pletykálkodóknak, de munkatársaitokat is kellemetlen helyzetbe hozzátok.
Ne írkálj szerelmes leveleket munkaidőben!
A legtöbb vállalatnál ellenőrizhetik a dolgozók beérkező és kiküldött elektronikus leveleit, sőt, néhány cégnél meg is tiltják, hogy a dolgozók magánleveleket küldjenek vállalati e-mail címükről. Ezért légy óvatos, ha lángoló érzelmeidet egy-egy szerelmes levélben tudatnád pároddal, aki a szomszéd helyiségben dolgozik! Ha a kávé- vagy ebédszünetben együtt mutatkoztok, még nem jelenthet gondot, a munkaidőt azonban szenteljétek hivatali feladataitoknak, a turbékolást pedig halasszátok későbbre! Arra különösen ügyelj, hogyha munkaidőben mégis meglepnéd egy-egy levéllel életed párját, ne közölj kényes részleteket, tartózkodj a szexuális célzásoktól vagy az erotikus tartalomtól, nehogy szó érje a ház elejét!
A konfliktusokat hagyjátok otthon!
Pároddal kerüljétek az összetűzést a vállalatnál! Mégha aznap reggel csúnyán össze is vesztetek valamin, amint beértek az irodába, a magánéleti sérelmeket felejtsétek el! Két kollégának akkor is nehéz fegyelmezetten, összehangra törekedve együtt dolgozni, hogyha a magánéletben nem alkotnak egy párt, ám ha szabadidejüket is együtt töltik, fokozottabban oda kell figyelnük a másikra! Úgy érzed, nem tudsz kollégaként tekinteni párodra? Nem tudtok egy légtérben megmaradni anélkül, hogy kiadnátok magatokból a felgyülemlett feszültséget? Ilyenkor az a legjobb megoldás, ha valamelyikőtök kilép a vállalattól, így kapcsolatotokra nem nyomja rá bélyegét a munkahelyi stressz!
Munkahelyi szerelemből is születhet tartós kapcsolat, életre szóló barátság. Azt azonban érdemes észben tartani, hogy történjék bármi, az iroda nem lehet magánéleti csatározások színhelye, mert ott csakis a szakmai hozzáértés és profizmus számít. Irodán kívül aztán szabad a vásár!
Hátborzongató tippek merész álláskeresőknek
Mire vagy képes, hogy megszerezd a tökéletes állást? Attól sem riadsz vissza, hogy lekenyerezd leendő főnöködet egy apró ajándékkal, esetleg az első akadálytól visszarettensz, és másik munka után nézel, ha a kiszemelt álláshoz göröngyös út vezet? Bizarr taktikák vagány keresgélőknek.
Ötből egy munkavállaló hazudik. Te is?
Fölmerült már benned a gyanú, hogy valamelyik munkatársad olykor nem a teljes igazságot mondja? Esetleg veled is előfordult már, hogy kitaláltál egy mesét, azért, hogy ne maradj szégyenben főnököd, kollégáid előtt? Az igazság gyakran akkor is kiderül, ha minden erőddel igyekszel elkendőzni azt.
Munkád megkeseríti életedet? Lépj időben!
Bármennyire igyekszel és fogadat összeszorítva hajtasz, úgy érzed, hogy munkád leszívja energiádat, lassan belefásulsz a mindennapi robotba? Ne hagyd, hogy felőröljön a munkahelyi idegeskedés, inkább derítsd ki, hogyan teremthetsz nyugodt, kellemes légkört magad körül, amelyben termékenyen alkothatsz! Ötletek.
Az öt legfontosabb elvárás az állásinterjún
Gondoltál már rá, hogy miért nem hívtak vissza az első állásinterjú után? Nem kaptad meg az áhított állást, holott régóta vadásztál rá, míg egy másik jelentkező rövid keresgélés után megcsípte a kiszemelt posztot? A sikertelenségnek számtalan oka lehet: amellett, hogy mit mondtál az állásinterjún, az is sokat nyom a latban, amit nem mondtál. Tippek.
Nyolc idegesítő szokás, amellyel tönkreteheted az állásinterjút
A legtöbb állásvadász fején számtalan kérdés és jó tanács cikázik át, amikor felvételi beszélgetésre készül. Mit ne viseljen az állásinterjún? Hogyan viselkedjen? Mit mondjon, hogy végül övé legyen az állás? Íme néhány zavaró apróság, amellyel végleg elvághatod magad leendő főnöködnél!
