Az öt legfontosabb elvárás az állásinterjún
Gondoltál már rá, hogy miért nem hívtak vissza az első állásinterjú után? Nem kaptad meg az áhított állást, holott régóta vadásztál rá, míg egy másik jelentkező rövid keresgélés után megcsípte a kiszemelt posztot? A sikertelenségnek számtalan oka lehet: amellett, hogy mit mondtál az állásinterjún, az is sokat nyom a latban, amit nem mondtál. Tippek.
© sxc.hu |
Adj számot kommunikációs készségedről és szakmai tapasztalataidról!
Alapvető elvárás, hogy a jelentkező érthetően kommunikáljon, világosan és logikusan foglalja össze szakmai előéletét, összeszedetten, lényegretörően válaszoljon az interjúztató kérdéseire. Viselkedése és megnyilvánulásai sugalljanak profizmust, elhivatottságot és magabiztosságot. A HR-esek díjazzák, hogyha a jelentkező képes arra, hogy átlássa a dolgokat, és a lényegre koncentráljon, emellett ne csak a saját szemszögéből lássa a dolgokat, hanem a másik fél szerepébe és helyzetébe is bele tudja képzelni magát.
A profizmus kifizetődő!
A tökéletes jelentkező, aki megfelel a vállalat elvárásainak, állja a sarat az állásinterjúkon - akkor is, ha a procedúra több fordulós, és akár hetekig tart – kifogástalanul kommunikál, vagyis képes arra, hogy gondolatait a megfelelő - nyelvi - formába öntse. Emellett értelmes válaszokat ad a föltett kérdésekre, és ha valami érdekli, visszakérdez. Fontos, hogy beszélgetés közben tartsa a szemkontaktust partnerével és nem verbális kommunikációja – gesztusai, testtartása – is magabiztosságot sugalljon. Abból, hogyan viselkedik a jelentkező az állásinterjún, kiderül, hogyan tárgyal majd leendő ügyfeleivel és munkatársaival, vagyis megfelelően képviseli-e a vállalat érdekeit, ha arra kerül sor.
Készülj föl az interjúra!
A HR-esek szerint, ha az interjúalany pár perccel a felvételi beszélgetés előtt rákattan a vállalat honlapjára, hogy az utolsó pillanatban levadássza onnan a szükséges információkat – átfussa a cégtörténetet, kiderítse, mivel foglalkozik a vállalat -, nem jut előrébb. A drukk és az idegeskedés miatt ugyanis az utolsó percben rögzült információk jó része elszáll a jelentkező fejéből, amikor az interjúztató szeme elé kerül. A megoldás egyszerű, a jelentkező alaposan készüljön föl a beszélgetésre – otthon – és tájékozódjon a cég profiljáról, illetve gondolja át, hogy melyek azok a kérdések, amelyek fölmerülhetnek a felvételi beszélgetésen. Interjú előtt érdemes tíz-tizenöt perccel korábban érkezni, hogy az interjúzó szellemileg is ráhangolódjon a megmérettetésre. Biztos, ami biztos, minden dokumentumból – önéletrajz, referenciák, portfólió – legyen nálad több példány, hátha az eredetivel történik valami. Ha megfelelően fölkészülsz az állásinterjúra, és nincsenek zavaró körülmények – kapkodás, egy eltűnt önéletrajz – lazán, és nyugodtan veheted az akadályt.
A lelkesedés és stréberség előny!
A sikeres állásinterjúért olykor „áldozatot” kell hoznod. A lelkes és buzgó – de nem túlbuzgó – jelentkezőket a HR-esek is kedvelik, a lelkesedés ugyanis arra utal, hogy a leendő munkavállaló szívesen tanul, és teljes erőbedobással végzi majd munkáját. A stréberség ebben az esetben előny, ám nem jelenti azt, hogy látványosan keresned kell interjúztatód kegyeit. A meghirdetett munkakör, és a vállalat működése iránt érdeklődj, a személyes kérdéseket és a barátkozást azonban kerüld.
Légy őszinte!
Az őszinteséget a vállalatvezetők és személyzetis kollégák is elvárják a munkavállalóktól. Ne tagadd le előző munkahelyeidet, akkor sem, ha negatív tapasztalatokkal gazdagodtál. A kellemetlen részletekre ne térj ki, de szakmai előéleteddel kapcsolatban ne hallgass el semmit interjúztatód elől. Ezt a helyzetet fordítsd javadra, fejtsd ki, hogy kellemetlen tapasztalataidból mit tanultál, és hogyan tudnád ezeket kamatoztatni a vállalatnál!
Munkád megkeseríti életedet? Lépj időben!
Bármennyire igyekszel és fogadat összeszorítva hajtasz, úgy érzed, hogy munkád leszívja energiádat, lassan belefásulsz a mindennapi robotba? Ne hagyd, hogy felőröljön a munkahelyi idegeskedés, inkább derítsd ki, hogyan teremthetsz nyugodt, kellemes légkört magad körül, amelyben termékenyen alkothatsz! Ötletek.
Hátborzongató tippek merész álláskeresőknek
Mire vagy képes, hogy megszerezd a tökéletes állást? Attól sem riadsz vissza, hogy lekenyerezd leendő főnöködet egy apró ajándékkal, esetleg az első akadálytól visszarettensz, és másik munka után nézel, ha a kiszemelt álláshoz göröngyös út vezet? Bizarr taktikák vagány keresgélőknek.
Milyen állat lennél, hogy elnyerd az áhított állást?
Az álláskeresők többsége tudja, hogy az állásinterjún olyan kérdések is elhangzanak, amelyek hétköznapi beszélgetéseinkben aligha: például milyen állat lennél, és miért? Készülj föl!
Nyolc idegesítő szokás, amellyel tönkreteheted az állásinterjút
A legtöbb állásvadász fején számtalan kérdés és jó tanács cikázik át, amikor felvételi beszélgetésre készül. Mit ne viseljen az állásinterjún? Hogyan viselkedjen? Mit mondjon, hogy végül övé legyen az állás? Íme néhány zavaró apróság, amellyel végleg elvághatod magad leendő főnöködnél!
Milyen ajándékkal lepd meg munkatársaidat?
Szeretsz apróságokkal kedveskedni szeretteidnek és kollégáidnak? Egy kis meglepetésnek, amely nyári kiruccanásodat idézi, a legtöbb kolléga örül. Ötletek.
Ötből egy munkavállaló hazudik. Te is?
Fölmerült már benned a gyanú, hogy valamelyik munkatársad olykor nem a teljes igazságot mondja? Esetleg veled is előfordult már, hogy kitaláltál egy mesét, azért, hogy ne maradj szégyenben főnököd, kollégáid előtt? Az igazság gyakran akkor is kiderül, ha minden erőddel igyekszel elkendőzni azt.
Négy kritikus kérdés: törj ki az irodai kelepcéből!
Eltökélted, hogy idén a munkahelyeden is mindent másképp csinálsz? Ne csak fogadkozz, mérd föl lehetőségeidet és változtass helyzeteden!
