Imre István hétfőn kezdett éhségsztrájkot, mert így kívánta elérni, hogy ne csak formálisan, hanem ténylegesen is egyeztessen a munkáltató a szakszervezettel. Véleménye szerint a cégnél nincsenek rendszeres tárgyalások, béregyeztetések, nem sikerült aláírni az egyezséget a partneri együttműködésnek a szakszervezetre és a munkáltatóra is kötelező szabályairól.

A cégvezetés 2005. októberében rendes felmondással akarta elbocsátani Imre Istvánt, de a Vasas szakszervezeti szövetség, amelyhez a néhány éve létrehozott munkahelyi szakszervezet tartozik, ehhez nem járult hozzá. A cég ezért munkaügyi bírósághoz fordult, hogy így pótolja a felsőbb szakszervezet elbocsátási hozzájárulását.

A per ideje alatt személyi alapbérrel a munkavégzés alól felmentették, a szakszervezeti tevékenységet viszont végezheti, de - állítja -, ez továbbra is névleges, érdemi együttműködés ugyanúgy nincs a szakszervezet és a cégvezetés között.

A cég a Procter and Gamble vállalatcsoporthoz tartozik. Karancsi Zsolt a vállalatcsoport képviseletében cáfolta a szakszervezeti vezető állításait. Levélben közölte, hogy a szakszervezet működéséhez szükséges feltételeket a hatályos jogszabályoknak megfelelően folyamatosan biztosítják, a munkavállalói kezdeményezéseket, a szakszervezet érdemi munkáját támogatják.

Az Imre Istvánnal kapcsolatos bírósági eljárásokat - mivel ezek folyamatban lévő ügyek - nem kommentálták. Imre István, mint a cég munkavállalója vitás munkavégzési kérdéseihez a szakszervezet működéséhez nyújtott támogatástól elkülönítve kívánnak viszonyulni, a munkaügyi bíróság határozataival összhangban.