A tizedik alkalommal rendezett fórumon azokat hallgatták meg, akiket koruk miatt ér diszkrimináció a munkaerő-piacon. A közmeghallgatás az Európai Unióban már bevált intézményének lényege, hogy közvetlen találkozókon cserélnek véleményt a szakemberek, az érdekképviseletek, a politikusok, valamint azok, akiket valamilyen "jellemző és általános" megkülönböztetés ér.

A fórumon a saját eseteikről beszámoló 50 év feletti nők egyetértettek abban, hogy a "nehéz a pályakezdőknek, de még nehezebb az újrakezdőknek", tehát azoknak, akiknek korábbi, 10-20 éves munkájuk megszűnése után kellene új állást találniuk. Nyugdíjba menni fiatalok, munkába állni viszont idősek vagyunk - fogalmazta meg helyzetüket egyikük, utalva arra, hogy a cégek jó része, vállalva vagy nem felvállalva, de 40 év alatti munkatársakat keres.

Filló Pál (MSZP) képviselő szerint az "igazi megoldást" a gazdasági növekedés hozná meg a munkaerő-piacon. Vadász János, a Senior Foglalkoztatási Szövetség képviseletében arról beszélt, nemzetgazdasági és társadalmi érdek is egyszerre az aktív korosztály foglalkoztatása.