Milyen esélyeink vannak a munkaerőpiacon?
Növekszik az elkötelezettség, a felelősségvállalás, és az együttműködési készség a hazai munkavállalók körében – derül ki az IBM munkaerő-piaci tanulmányából.
A magyar munkavállalók tisztában vannak azzal, hogy egyéni teljesítményükön sok múlik, tudják, mi jellemzi az ideális munkaerőt, és nem érzik úgy, hogy csak apró, jelentéktelen fogaskerekek lennének egy nagy gépezetben. Ugyanakkor a foglalkoztatottság aránya és a mobilitási hajlandóság alacsony, a gyakorlati nyelvtudás hiánya pedig riasztó - derül ki az IBM Magyarország tanulmányából, amely több korábbi, és egy friss kutatás szintézise - ezt közel ezer munkavállaló megkérdezésével készítették.
A tanulmány több, a magyar munkavállalókkal kapcsolatban tényként kezelt sztereotípiára is rácáfol, s számos pozitívumot tár fel: a megkérdezettek közel 70 százaléka szeretné kipróbálni magát más feladatkörben, valamint érdeklődéssel várja új munkafolyamatok beindítását. A megkérdezettek több mint felét hiába kecsegtetnék jobb ajánlatokkal, kitartana munkahelye mellett, 25 százalékuk tíz évnél is tovább szeretne jelenlegi munkahelyén maradni. A felmérésben résztvevők 86 százaléka úgy látja, hogy a munkaköréhez tartozó feladatok ellátásához ma leginkább együttműködési készségre, alkalmazkodásra és egyéni felelősségvállalásra van szükség. Ezen túl a válaszolók 87 százaléka állítja: munka közben segítik egymást, s 60 százalékuk jobban kedveli a csoportos, mint az egyéni munkát.
© sxc.hu |
„A tanulmány több megállapítása – különösen a jelenlegi gazdasági helyzetben – igazán reménykeltő. Sok munkavállaló attitűdje hasonló a nálunk versenyképesebb országokéhoz, s a tendenciák fejlődést mutatnak. Sok ugyanakkor még a visszahúzó erő, amelyeket sürgősen orvosolni kell” - mondta Paál Péter, az IBM Magyarország vezérigazgatója.
Megelőzhető az elbocsátás, még a nagyvállalatoknál is
A gazdasági recesszió következtében már a milliós éves forgalmat lebonyolító nagyvállalatok is elkezdték tipikus költségcsökkentő akcióikat. A további negatív hatásokat elkerülve, valamint a talpraállás és a fizetőképesség biztosítása érdekében elsősorban a munkahelyek megtartására kell fókuszálniuk, amelyhez most pályázat útján uniós segítséget is igénybe vehetnek.
A munkanélküliség a legégetőbb társadalmi probléma világszerte
A munkanélküliség a legégetőbb társadalmi probléma világszerte a Szonda Ipsos felmérése szerint. A globális fogyasztói bizalom másfél éves tartós zuhanás után végre stabilizálódni látszik, bár eközben a háztartások háromnegyede kénytelen volt szorosabbra húzni a nadrágszíjat és visszafogni a kiadásait.
Kiszorítják a külföldi dolgozókat a munkanélküliek
A regionális munkaügyi központok adatai, illetve szakemberek becslése szerint a gazdasági válság kezdete óta 11-12 ezer - részben feketén foglalkoztatott - külföldi vendégmunkás kényszerült arra, hogy hazaköltözzön Magyarországról - írja szerdai számában a Napi Gazdaság.
