Az újbóli munkába állást megkönnyítheti a cégnél dolgozó megbízható munkatárs, aki ideális esetben tartotta a kapcsolatot a beteg munkavállalóval annak betegsége idején. A normál teljesítmény visszaállítása elősegíthető oly módon, hogy a munkavállaló teherbírásának megfelelően fokozatosan növelik a ledolgozott órák számát. Ha egy vállalatnak nincs a csökkent munkaképességű munkavállalókat, illetve az újbóli munkába állást támogató programja, az nemcsak a munkavállalók helyzetét nehezíti meg, hanem azzal a kockázattal is jár, hogy elvesznek a betegségből felépült alkalmazottak értékes képességei és megszerzett tapasztalatai.

A Munkahelyi Egészségfejlesztés Európai Hálózata (European Network for Workplace Health Promotion - ENWHP) nyolcadik alkalommal is meghirdeti a 'Move Europe' elnevezésű kampányt, hogy Európa-szerte felhívja a figyelmet a mentális egészség megőrzésének, a lelki egészség fejlesztésének fontosságára. A program keretében 20 ország vezető európai vállalatai objektív értékelésnek vetik alá egészségfejlesztési intézkedéseiket, és saját jó gyakorlatukat modellként kínálják fel az európai vállalatok számára. 2009-ben és 2010-ben a program központi témája a mentális egészség megőrzése.