Tetszett a cikk?

A csoportos szerep- vagy üzleti játékok - AC/DC - segítségével egyszerre több alternatív magatartást mérhetünk ugyanazon helyzetben. Minden jelölt másképpen viselkedik - a személyiségétől, szakmai tapasztalataitól, a vizsgahelyzetekhez való viszonyától függően.

Általában egy vagy több, előre megfogalmazott problémával indítjuk az AC/DC-t. A feladatot (tálca, elemzés, tényfeltárás, interakció (pl. értékesítési helyzet), időbeosztás (munkaszervezés, ütemezés), termelési gyakorlat, vagy vezető nélküli csoportok), illetve annak típusát (együttműködő vagy versengő) aszerint választjuk meg, hogy milyen kompetenciákat szándékozunk mérni. A szakmai vagy általános (Holdra-szállás, Sivatagi kaland, stb.) problémamegoldás menetét és irányát a továbbiakban a résztvevők maguk alakítják. Így nemcsak az egyéni feladatmegoldás, hanem a csoportban való működés (szerepvállalás) is megfigyelhető. Az AC/DC-ről bővebben itt olvashat.

Tartalmi partnerünk a HR Portal.

Licitre bocsátja 9 éves Skodáját Gyurcsány, elviszi egy körre a győztest

Licitre bocsátja 9 éves Skodáját Gyurcsány, elviszi egy körre a győztest

Így fest a Tesla Model 3 a legújabb csík lámpákkal

Így fest a Tesla Model 3 a legújabb csík lámpákkal

Olekszandra Matvijcsuk Nobel-békedíjas: Vörös rúzzsal ünneplek majd, amikor Putyin először áll a Nemzetközi Büntetőbíróság előtt

Olekszandra Matvijcsuk Nobel-békedíjas: Vörös rúzzsal ünneplek majd, amikor Putyin először áll a Nemzetközi Büntetőbíróság előtt

A munkáshitel a jelek szerint egy hónap alatt elérte a plafont

A munkáshitel a jelek szerint egy hónap alatt elérte a plafont