Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Márciustól a korábbi, havi 3 millió 750 ezer forintról havi 2,2 millió forintra csökkenti Kocsis István BKV-vezért fizetését a fővárosi önkormányzat - írja szerdai számában a Népszabadság.
A fővárosi önkormányzat megállapodott Kocsis Istvánnal, hogy a BKV-vezér havi fizetését márciustól 2, 2 millió forintra csökkentik. Kocsison kívül a BKV-nál többi vezető is kevesebbet vihet majd haza, így évente 250 millió forintot takarít meg a főváros - írja a napilap, hozzátéve, hogy a fővárosi tulajdonban lévő cégek ügyvezetőinek január 31-ig közölniük kellett az októberben elfogadott bértábla végrehajtását.
Számos állami cég vezetője is havi kétmillió forint felett keres: a Népszabadság megemlíti a Magyar Fejlesztési Bank vezérigazgatóját, Baranyay Lászlót, aki szerződése szerint havi 2 millió forintos fizetést, ezen kívül alapbére nyolcvan százalékának megfelelő prémiumot kaphat, 1,1 millió forint az éves cafeteria-kerete, és nem kell aggódnia a 13. és 14. havi fizetése miatt sem.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
A kávécserjéket ellenállóbbá lehet tenni a közelgő, még durvább hőségeknek és szárazságoknak, de ez a folyamat két évtizedet is felölelhet. Ellátogattunk egy kutatólaborba, ahol a klímaálló kávécserjék készülnek.
Ellenzéki arcok és két régi kedvenc pokémon is felbukkan – videós beszámolónk az eseményről.