Tetszett a cikk?

Nincs megbízható forgatókönyv, melyet követve az álláskereső biztosan kialkudhatja magának a vágyott fizetést. Fellépés, lélekjelenlét, stratégiai gondolkodásmód és persze jó kérdések is kellenek ahhoz, hogy a pályázó elérje a célját.

Az állásinterjú egyik igen kínos pontja a béralku. Ezen a téren ráadásul a HR-esek, cégvezetők gyakorlata sem egységes. Van olyan interjúztató, aki az utolsó percig kivár, illetve olyan is, aki már a beszélgetés első felében jelzi, hogy milyen fizetést, juttatásokat remélhet a leendő munkavállaló. Természetesen jobban jár az álláskereső, ha nem neki kell felvetnie a bérkérdést. Eljöhet azonban az a pillanat az állásinterjú vége felé, amikor már nem érdemes tovább várni. Ilyenkor udvariasan meg lehet kérdezni, mikor tudnának szót ejteni az anyagi kérdésekről. A folytatást a Jobline Magazinban olvashatja.

hvg.hu Karrier

Száz trükkös állásinterjú-kérdés

Örök dilemma, hogy vajon mit fog kérdezni az interjúztató a felvételi beszélgetésen. Lesznek-e beugratós, trükkös kérdések vagy csak egyszerű, leginkább az önéletrajzra szorítkozó információra kíváncsiak a HR-esek? Mire számíthat a jelentkező? Íme, száz lehetséges kérdés.

200 éves házra is kötöttek biztosítást az idei kampány során

200 éves házra is kötöttek biztosítást az idei kampány során

A kormány GDP-előrejelzésének módosításával a nyugdíjprémium is messzebbre került

A kormány GDP-előrejelzésének módosításával a nyugdíjprémium is messzebbre került

Aki buta, az nem veszi észre, hogy valójában mennyire buta, de a félművelt okozza a legtöbb kárt

Aki buta, az nem veszi észre, hogy valójában mennyire buta, de a félművelt okozza a legtöbb kárt

Közel 37 milliárdos osztalékot fizet Mészáros bankja

Közel 37 milliárdos osztalékot fizet Mészáros bankja