Az outplacement komplex program, amely az álláskeresési technikák, önismeret- és kompetenciafejlesztés és egyénre szabott karrier-tanácsadásból áll, de nem egyenértékű egy munkaügyi központon keresztül elérhető álláskeresési támogatás tréninggel.

A Rail Cargo Hungaria (a korábbi MÁV Cargo) tavaly októberben jelentette be, hogy 3028-ról 460-nal kívánja csökkenteni a cégnél a létszámot 2011-ben. A három reprezentatív szakszervezet (Vasutasok Szakszervezete, VDSZSZ Szolidaritás, Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete) és a munkáltató közös nyilatkozata szerint rögzítették a létszámcsökkentés enyhítését célzó eszközök körét, így egyebek között lehetőség nyílik - amennyiben a jogszabályi környezet is lehetővé teszi - a korengedményes nyugdíjazásra, a Cargo Évek Program működtetésére és egyéb, a munkavállalók munkaerőpiacon maradását elősegítő programokra, intézkedésekre. Outplacement programjuk jelenleg is alakul. A témáról bővebben a HR Portálon olvashat.