Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Leggyakrabban akkor húzódik el a kiválasztási folyamat, ha az interjúk során egyik jelentkező sem üti meg az elvárt szintet. Ilyenkor új toborzási csatornák bevonásával újabb keresés indul. Ez azonban nem kedvez a korábbi kiválasztás alatt legjobban szereplő 2-3 jelöltnek, hiszen amíg a cég nem talál náluk ígéretesebb pályázót, sem pozitív, sem pedig negatív választ nem kapnak.
Az idegtépő várakozás másik kiváltó oka lehet, ha két, hasonló végzettségű, azonos képességű jelölt között nem sikerül dönteni. A legtöbb kiválasztással foglalkozó szakember ilyenkor újabb feladatok elé állítja az álláskeresőket. Előfordulhat, hogy egy idegen nyelvű állásinterjút is bevetnek, bár az adott pozíció betöltéséhez nem feltétlenül szükséges a nyelvtudás. A témáról bővebben a jobline.hu oldalán olvashatnak.
